Vidéo 1 : Objectifs
Vidéo 2 : Liste des questions
Vidéo 2 : Liste des questions
Appliquer la méthode du Meta-Fit
Pratiquer la méthode du Meta-Fit pour se différencier de la masse des candidats sur la partie fit de l'entretien
Conseil en stratégie
Le cours s’adresse aux étudiants qui recherchent dans les domaines suivants :
Conseil en stratégie
Objectifs du cours
- Aborder les questions les plus classiques avec une méthode clé en main : le « Meta-fit »
- Confronter votre compréhension de la méthode du « Meta-fit » à plus de 20 questions corrigées en détail
- Développer de précieux reflexes vous permettant de répondre brillamment « on the spot » à toute question
Plan du cours
Contenu du cours
- 5 sections
- 39 vidéos
- Durée totale : 2h
1. Introduction
2. Les questions classiques à travailler : Questions personnelles
Vidéo 3 : Pourriez-vous vous présenter ?
Vidéo 4 : Pourriez-vous me présenter vos expériences professionnelles ?
Vidéo 5 : Présentez vos réussites/échecs
Vidéo 6 : Parlez-moi du dernier livre que vous avez lu
Vidéo 7 : Pourquoi avoir fait une CPGE commerciale/scientifique ?
Vidéo 8 : Pourquoi vous et pas un autre candidat ?
Vidéo 9 : Etes-vous à l’aise à l’idée de travailler à l’étranger ?
Vidéo 10 : Quelles sont vos trois qualités ?
Vidéo 11 : Quels sont vos deux défauts principaux ?
3. Les questions classiques à travailler : Questions sur la motivation pour le Conseil
Vidéo 12 : Motivation pour le Conseil : Introduction
Vidéo 13 : Pourquoi le Conseil ?
Vidéo 14 : Parlez-moi d’une expérience où vous avez rencontré un obstacle significatif
Vidéo 15 : Avez-vous déjà eu des responsabilités marquantes ?
Vidéo 16 : En quoi êtes-vous fait pour le Conseil ?
Vidéo 17 : Pourquoi pourriez-vous échouer dans le Conseil ?
Vidéo 18 : Pourquoi changer d’industrie ?
Vidéo 19 : Quelles sont les trois activités principales du consultant ?
Vidéo 20 : Pourquoi le Conseil et pas la banque d’investissement ?
4. Les questions classiques à travailler : Questions sur la motivation pour le cabinet
Vidéo 21 : Motivation pour le cabinet : Introduction
Vidéo 22 : Pourquoi nous ?
Vidéo 23 : Pourquoi nous et pas une firme américaine ?
Vidéo 24 : Pourquoi notre boutique et pas une autre ?
Vidéo 25 : Où avez-vous postulé ?
Vidéo 26 : Qu’allez-vous faire une fois en poste au sein de notre cabinet ?
Vidéo 27 : Où vous voyez-vous dans 10 ans, que vous soyez ou non embauché « chez nous » ?
5. Les astuces pour le Jour J
Vidéo 28 : Que faire si vous échouez à définir le scope du sujet ? (gestion du timing)
Vidéo 29 : Comment éviter le hors sujet ?
Vidéo 30 : Astuce #1 pour améliorer son fit sense : Miser sur l’éthique
Vidéo 31 : Astuce #2 pour améliorer son fit-sense : Favoriser l’authenticité
Vidéo 32 : Astuce #3 pour améliorer son fit-sense : Rester toujours « Top-down »
Vidéo 33 : Astuce #4 pour améliorer son fit-sense : S’adapter en toute circonstance
Vidéo 34 : Astuce #5 pour améliorer son fit-sense : Prendre de la hauteur
Vidéo 35 : Astuce #6 pour améliorer son fit-sense : Préparer la partie Q&A en amont
Vidéo 36 : Astuce #7 pour améliorer son fit-sense : Éviter le syndrome de l’imposteur
Vidéo 37 : Astuce #8 pour améliorer son fit-sense : Pratiquer le technique du « less is more »
Vidéo 38 : Astuce #9 pour améliorer son fit-sense : Anticiper les « questions logistiques »
Vidéo 39 : Astuce #8 pour améliorer son fit-sense : Astuce #10 pour améliorer son fit-sense : Écouter religieusement, répondre efficacement
Description du cours
Le fit est une épreuve au cœur du process de recrutement des cabinets de Conseil en stratégie. Il fait partie intégrante du processus de sélection et d’évaluation des candidats qui ont passés les screenings. Et cette partie de l’entretien est trop souvent sous-estimée par les candidats alors qu’une bonne performance fait clairement la différence pour recevoir une offre.
Le fit se pratique ! Nous l’avons déjà dit. Pour le faire bien, il faut connaître et préparer les questions qui sont le plus souvent posées dans les entretiens en Conseil en stratégie. Bâtir une excellente présentation de vous et de votre parcours (savoir se présenter), montrer votre motivation pour le métier (convaincre vos interlocuteurs) et énoncer votre volonté de rejoindre un cabinet en particulier (adapter votre discours à chaque recruteur). Ce sont des exigences. Plus, ce sont des prérequis. Et la méthode du Meta-Fit vous donne un cadre de référence pour le faire bien.
L’objectif de ce cours est d’appliquer efficacement la méthode du Meta-Fit. Quelles sont les questions les plus fréquemment posées par les recruteurs en Conseil en stratégie ? Comment y répondre ? Comment clarifier et structurer sa réponse grâce à la méthode du Meta-Fit ? Le cours vous donne ces questions et explique comment y répondre pour briller lors de la partie fit de l’entretien.
Preview
Autres modules liés
Cours dispensé par un ancien consultant en stratégie
Diplômé de l’ESCP Business School. Pendant ses études entre Paris et Londres, il a réalisé plusieurs stages aux Etats-Unis et en France, notamment en M&A chez Yris Corporate Finance, en Fixed Income chez Natixis CIB et en Business Development chez Hellio. De plus, il a participé au programme de l’incubateur de l’ESCP, la Blue Factory avec la création d’une start up Foodtech. Il a ensuite rejoint en tant que consultant le cabinet de Conseil en stratégie Mars & Co où il a conseillé activement des clients internationaux de premier rang cotés au CAC40 ou au New York Stock Exchange. Aujourd’hui, il est COO de la foodtech Borneo App. Sur le plan associatif, Elyas est membre de la fondation Fortis Society – un réseau international composé d’étudiants/chercheurs (Harvard, Stanford, Oxford, …) et de brillants professionnels (Goldmans Sachs, Coca Cola, Interpole, …) qui oeuvrent ensemble à un monde plus méritocratique.
