Vidéo 1 : Objectifs
Comprendre les enjeux du fit
Maîtriser les enjeux du fit dans un entretien en Conseil en stratégie
Conseil en stratégie
Le cours s’adresse aux étudiants qui recherchent dans les domaines suivants :
Conseil en stratégie
Objectifs du cours
- Comprendre l’importance du fit pour les cabinets de Conseil en stratégie
- Découvrir à quoi ressemble la partie « fit » des entretiens de Conseil en stratégie
- Aller un cran plus loin dans votre compréhension en intégrant les objectifs explicites et implicites du fit
- Mettre en perspective les spécificités du fit propres au Conseil et comprendre les enjeux de l’exercice
Plan du cours
Contenu du cours
- 4 sections
- 19 vidéos
- Durée totale : 1h30
1. Introduction
2. Le fit, c'est quoi ?
Vidéo 2 : Comment définir le fit ?
Vidéo 3 : Quelle est la place du fit dans le processus de recrutement ?
Vidéo 4 : Comment caractériser le fit ?
Vidéo 5 : Quelles sont les étapes clés du fit ?
Vidéo 6 : Large spectre de solutions avec le fit
Vidéo 7 : Quelles sont les grandes familles de sujet abordées en entretien de fit ?
Vidéo 8 : Pourquoi le fit est-il si important ?
Vidéo 9 : L’enjeux du fit pour les cabinets de conseil
Vidéo 10 : Comment appréhender le fit dans ses révisions ?
Vidéo 11 : Quelles sont les barrières à l’entrée en fit ?
3. Les règles du fit
Vidéo 12 : Règle n°1 – Respecter les 4 niveaux de cohérence
Vidéo 13 : Pourquoi insister sur la cohérence du fit ? (partie 1)
Vidéo 14 : Pourquoi insister sur la cohérence du fit ? (partie 2)
Vidéo 15 : Règle n°2 – Viser une formulation excellente
Vidéo 16 : Règle n°3 – Se différencier mais pas trop
Vidéo 17 : Règle n°4 – Être sérieux mais sympathique
4. Pourquoi le fit est-il autant raté par les candidats ?
Vidéo 18 : Raison #1 : Absence de ressources
Vidéo 19 : Raison #2 : Objectifs implicites
Description du cours
Le fit est une épreuve au cœur du process de recrutement des cabinets de Conseil en stratégie. Il fait partie intégrante du processus de sélection et d’évaluation des candidats qui ont passés les screenings. Et cette partie de l’entretien est trop souvent sous-estimée par les candidats alors qu’une bonne performance fait clairement la différence pour l’obtention d’une offre. Avoir un bon fit avec le cabinet (et vos interviewers) n’est jamais suffisant, mais c’est toujours nécessaire. Et contrairement à ce qu’on peut penser, cela se travaille ! D’abord, le fit s’anticipe. Ensuite, le fit répond à certaines règles (presque) universelles. Enfin, le fit se pratique.
C’est pour cela que ce cours est utile. Pourquoi réussir son fit est indispensable pour obtenir une offre en Conseil en stratégie ? Comment appréhender le fit dans ses révisions ? Quelles sont les règles à suivre pour réussir le fit ? Le cours donne les clés de compréhension pour maîtriser les enjeux du fit et le réussir pendant l’entretien.
Preview
Autres modules liés
Cours dispensé par un ancien consultant en stratégie
Diplômé de l’ESCP Business School. Pendant ses études entre Paris et Londres, il a réalisé plusieurs stages aux Etats-Unis et en France, notamment en M&A chez Yris Corporate Finance, en Fixed Income chez Natixis CIB et en Business Development chez Hellio. De plus, il a participé au programme de l’incubateur de l’ESCP, la Blue Factory avec la création d’une start up Foodtech. Il a ensuite rejoint en tant que consultant le cabinet de Conseil en stratégie Mars & Co où il a conseillé activement des clients internationaux de premier rang cotés au CAC40 ou au New York Stock Exchange. Aujourd’hui, il est COO de la foodtech Borneo App. Sur le plan associatif, Elyas est membre de la fondation Fortis Society – un réseau international composé d’étudiants/chercheurs (Harvard, Stanford, Oxford, …) et de brillants professionnels (Goldmans Sachs, Coca Cola, Interpole, …) qui oeuvrent ensemble à un monde plus méritocratique.
