Bain & Company
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- Fondé en 1973
- Conseil en stratégie
- 25 Av. Kléber, 75116, Paris
Présentation de Bain & Company
Description
Fondé en 1973 par Bill Bain (un ancien du BCG), Bain & Company est l’un des cabinets de Conseil en stratégie les plus prestigieux au monde
Bain fait partie des trois « MBB » (avec McKinsey et BCG), le trio de cabinets leaders en Conseil en stratégie au niveau mondial
Le siège social de Bain se situe à Boston
Bain en France
En France, Bain est présent depuis 1985 avec un bureau à Paris, qui regroupe 400 collaborateurs (dont 250 à 300 consultants) et 49 Partners
Le cabinet est à l’origine de plusieurs projets en France. Deux exemples : publication d’un baromètre annuel sur l’attractivité de la France pour les investisseurs américains depuis 1999, organisé avec AmCham (American Chamber of Commerce in France) ; publication d’une étude annuelle sur la banque de détail en France
Le cabinet expert du Private Equity
Bain intervient dans presque tous les secteurs. Mais c’est en Private Equity que le cabinet s’est imposé comme le leader incontesté par rapport à ses principaux concurrents (Le fonds d’investissement Bain Capital, fondé en 1984 par d’anciens consultants de Bain (dont Mitt Romney) est indépendant du cabinet)
Le cabinet est d’ailleurs organisé en deux pools :
- Généraliste (avec 5 divisions stratégique : Stratégie, M&A, Performance, Organisation, IT / Digital / Technology)
- Private Equity : Due Diligence / Vendor Due Diligence stratégique, valorisation de portefeuille, stratégie de sortie, etc.
Bain est reconnu comme une référence sur le segment du Private Equity
Le Private Equity est originellement l’une des activités phares du cabinet, d’où la création du pool Private Equity complémentaire du pool Généraliste
Chiffres clés :
- Le Private Equity représente 1/3 des activités mondiales de Bain
- Le pool a été multiplié par 8 au cours des 15 dernières années
- Au total, ce sont 2 000 consultants et experts qui conseillent les investisseurs tout au long du cycle d’investissement
- Sur les 10 dernières années, Bain a accompagné 75% des fonds d’investissement dans le monde et conseillé plus de 50% des transactions de LBO d’une valeur de +500m$
Principales missions :
- Due Diligence : Etude du marché (taille, croissance, tendances), analyse de la concurrence (directe et indirecte, intensité, nouveaux entrants), analyse stratégique de la cible (Business Model et points de différenciation sur le marché)
- Vendor Due Diligence : mandaté par le vendeur en amont d’une cession, le cabinet produit un rapport indépendant sur la société (marché, positionnement concurrentiel, business plan) mis à disposition des acheteurs potentiels
- Valorisation et revue de portefeuille : Amélioration de la performance globale des actifs d’un fonds d’investissement ou d’un grand groupe qui a plusieurs filiales et Business Units
Programme Ring Fence :
Le programme Ring Fence est une période obligatoire de 6 mois au sein du pool Private Equity à faire au cours de la 1ère année et à chaque passage de grade
Objectifs : Être formé aux activités du PE qui offrent une forte courbe d’apprentissage, une capacité augmentée de Case-Cracking et Problem-Solving et l’opportunité de découvrir dans un horizon temporel très court plusieurs secteurs
Chiffres clés
3ème
classement Vault EMEA 2025
19 000
professionnels
2/3
des Fortune Global 500 ont déjà fait appel à Bain
49
partners en France
40
pays
67
bureaux
En apprendre plus sur Bain ?
Podcast :
Manel Oliva-Trastoy (Partner chez Bain) était invité du « Career Insights ». Pour découvrir le parcours exceptionnel d’un doctorant en biologie devenu Partner chez Bain, cet épisode est pour vous. Vous pouvez le retrouver ici :
Nous avons pu parler également avec Achraf Idrissi, qui était Senior Manager au sein de la practice Private Equity chez Bain. Son parcours passionant n’a rien d’un tracé linéaire : Prépa MPSI, ENSTA, double diplôme Audencia x Boston University, KPMG GSG, Strategy& et enfin Bain. Un témoignage inspirant pour celles et ceux qui veulent viser les meilleurs cabinets, même sans venir des voies « classiques ».
Finalement, nous avons interviewé Arnaud Chaniac, Senior Associate Consultant chez Bain & Company. C’est un profil singulier avec un parcours fascinant. Diplômé de l’ENS et auteur d’une thèse en Histoire des Relations Internationales, il a décidé de rejoindre Bain en 2022, où il a travaillé sur de nombreuses missions, avec une spécialisation en Private Equity.
Blog : Retrouvez nos articles qui mentionnent Bain & Company :
- Portrait-robot du candidat type chez McKinsey, BCG et Bain pour découvrir les pratiques pour intégrer leurs équipes
- 3 raisons d’intégrer un MBB : McKinsey, BCG et Bain si vous hésitez encore à postuler à leurs offres
Process de recrutement
4 tours : Gorilla + 3 tours d'entretiens
Le process de recrutement chez Bain & Company se déroule généralement en quatre parties :
Partie 1 : Test en ligne Gorilla – Durée totale : environ 50 minutes
Le test en ligne Gorilla est un test de 50 minutes pour 50 questions. La barre de réussite est à c.80%
- Compétences calculatoires : Analyse de tableaux, graphiques, pourcentages
- Logique : Emplois du temps, suites à compléter, énigmes
- Raisonnement : Verbal avec les relations de cause à effet
- Business Sense : Questions de type étude de cas en entretien
Entraînez-vous au Gorilla Test grâce à notre simulateur de test en ligne Bain, réservé aux abonnés du Pack Premium
Partie 2 : Entretiens – Durée : variable
Le candidat a deux entretiens avec des Seniors consultants ou Managers : une étude de cas et un entretien “comportemental”. Au 1er tour d’entretiens, les interviewers n’ont pas accès à votre CV pour ne pas être biaisé
- L’étude de cas : Evaluation de la capacité du candidat à structurer sa pensée, élaborer des hypothèses, mettre en équation un raisonnement et le résoudre de manière mathématique et communiquer de manière claire et efficace
- L’entretien comportemental : C’est un entretien de mise en situation qui comprend des questions comportementales portant sur des situations professionnelles, autour de quatre thèmes : travail en équipe, croissance, écoute et motivation. L’objectif est de rester structuré, concis et clair dans vos propos.
Plus de détails sur l’entretien comportemental sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium.
Partie 3 : Test d’anglais
Le candidat reçoit de la part de goFLUENT un test d’anglais de type TOEIC afin de valider son passage au deuxième tour d’entretiens.
Plus de détails sur le test goFLUENT sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium
Partie 4 : Entretiens – Durée : variable
Le candidat passe un entretien pour un stage, ou deux entretiens pour un CDI, avec des Managers ou des Partners. Les entretiens sont classiques avec du fit et une étude de cas
Plus de détails sur les différents entretiens chez Bain & Company (déroulement, questions de fit, exemples d’étude de cas) sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium
Pourquoi travailler chez Bain & Company ?
6 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Bain & Company
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Etude de cas
Vous pouvez retrouver des exemples d'étude de cas qui ont été posées en entretien chez Bain & Company dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemples de cas chez Bain & Company
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