Fondé en 1973
Conseil en stratégie
25 Av. Kléber, 75116, Paris
Bain & Company
Aperçu de la fiche complète disponible
dans le Pack Premium
Présentation de Bain & Company
Description
Bain en France
Le cabinet expert du Private Equity
- Généraliste (avec 5 divisions stratégique : M&A, Performance, Organisation, IT)
- Private Equity : Due Diligence / Vendor Due Diligence stratégique, valorisation de portefeuille, stratégie de sortie, etc.
Bain est reconnu comme une référence sur le segment du Private Equity
Le Private Equity est originellement l’une des activités phares du cabinet, d’où la création du pool Private Equity complémentaire du pool Généraliste
Chiffres clés :
Le Private Equity représente 1/3 des activités mondiales de Bain
Le pool a été multiplié par 8 au cours des 15 dernières années
Au total, ce sont 2 000 consultants et experts qui conseillent les investisseurs tout au long du cycle d’investissement
Sur les 10 dernières années, Bain a accompagné 75% des fonds d’investissement dans le monde et conseillé plus de 50% des transactions de LBO d’une valeur de +500m$
Principales missions :
- Due Diligence : Etude du marché (taille, croissance, tendances), analyse de la concurrence (directe et indirecte, intensité, nouveaux entrants), analyse stratégique de la cible (Business Model et points de différenciation sur le marché)
- Vendor Due Diligence : Accompagnement de l’entreprise ou du fonds d’investissement sur la sélection et l’analyse des actifs à vendre dans le cadre d’une transaction future
- Valorisation et revue de portefeuille : Amélioration de la performance globale des actifs d’un fonds d’investissement ou d’un grand groupe qui a plusieurs filiales et Business Units
Programme Ring Fence :
Le programme Ring Fence est une période obligatoire de 6 mois au sein du pool Private Equity à faire au cours de la 1ère année et à chaque passage de grade
Objectifs : Être formé aux activités du PE qui offrent une forte courbe d’apprentissage, une capacité augmentée de Case-Cracking et Problem-Solving et l’opportunité de découvrir dans un horizon temporel très court plusieurs secteurs
Chiffres clés
1er
classement Vault 2023
14 000
professionnels
64%
grands groupes clients
8 000
consultants
40
pays
65
bureaux
En apprendre plus sur Bain ?
Webinaires : Training You a reçu Pauline Fonteneau (ex-McKinsey) qui a évoqué son parcours et donné tous ses conseils pour intégrer un prestigieux cabinet de Conseil en stratégie.
Blog : Retrouvez nos articles qui mentionnent Bain & Company :
- Portrait-robot du candidat type chez McKinsey, BCG et Bain pour découvrir les pratiques pour intégrer leurs équipes
- 3 raisons d’intégrer un MBB : McKinsey, BCG et Bain si vous hésitez encore à postuler à leurs offres
Process de recrutement
4 tours : Gorilla + 3 tours d'entretiens
Le process de recrutement chez Bain & Company se déroule généralement en quatre parties :
Partie 1 : Test en ligne Gorilla – Durée totale : environ 50 minutes
Le test en ligne Gorilla est un test de 50 minutes pour 50 questions. La barre de réussite est à c.80%
- Compétences calculatoires : Analyse de tableaux, graphiques, pourcentages
- Logique : Emplois du temps, suites à compléter, énigmes
- Raisonnement : Verbal avec les relations de cause à effet
- Business Sense : Questions de type étude de cas en entretien
- Anglais : Questions de niveau C1 de type TOEIC
Plus de détails sur le test Gorilla sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium
Partie 2 : Entretiens – Durée : variable
Le candidat a deux entretiens avec des Seniors consultants ou Managers : une étude de cas et une mise en situation. Au 1er tour d’entretiens, les interviewers n’ont pas accès à votre CV pour ne pas être biaisé
– L’étude de cas : Evaluation de la capacité du candidat à structurer sa pensée, élaborer des hypothèses, mettre en équation un raisonnement et le résoudre de manière mathématique et communiquer de manière claire et efficace
– La mise en situation : Evaluation du potentiel de compatibilité du candidat avec l’esprit du cabinet (ouverture d’esprit, humilité, festivité, etc.)
Partie 3 : Test d’anglais
Le candidat a 1 entretien de 20 minutes par téléphone. Afin de valider le passage au 2nd tour d’entretiens, le candidat est testé en anglais avec des questions de fit et une mini étude de cas
Partie 4 : Entretiens – Durée : variable
Le candidat a un entretien (stage) ou deux entretiens (CDI) avec des Directeurs/Principal ou Partners. Les entretiens sont classiques avec du fit et une étude de cas
Plus de détails sur les différents entretiens chez Bain & Company (déroulement, questions de fit, exemples d’étude de cas) sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium
Pourquoi travailler chez Bain & Company ?
6 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Bain & Company
Cette section est exclusivement disponible dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium
Etude de cas
Vous pouvez retrouver des exemples d'étude de cas qui ont été posées en entretien chez Bain & Company dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemples de cas chez Bain & Company
Cette section est exclusivement disponible dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium
Suivez-nous
Découvrez la plateforme de formation la plus complète en Conseil en stratégie
Pack Premium
- 8 cours
- 172 cas corrigés qui tombent en entretien
- 34 cas interactifs au format exercice
- 14 fiches secteurs
- 11 fiches cabinets
- Podcasts exclusifs
Cas : Profitabilité, Croissance, Pricing, Nouveau marché, M&A/Private Equity, Opérations, Secteur Public, Market sizings, Optimisation Business Model
À ne pas manquer
Explorez nos abonnements
Tout ce qu’il faut pour réussir vos entretiens. Qu’attendez-vous ?
Pack Summer
Corporate Finance
Pack Deluxe
Corporate Finance
Pack Premium
Corporate Finance