Fondée en 2006

Conseil stratégique, Conseil en restructurations, Conseil des boards, Conseil financier

51 avenue Hoche, 75008, Paris

Centerview Partners

Aperçu de la fiche complète disponible
dans le Pack Premium

Présentation de Centerview Partners

Description

Fondée en 2006 par plusieurs banquiers (dont Blair Effron et Robert Pruzan) Centerview Partners est une banque d’affaires indépendante dont le siège social est situé à New York

Elle fournit 4 types de conseils à ses clients :
Conseil stratégique (au-delà du cadre transactionnel classique. Ex : stratégie opérationnelle)
Conseil en restructurations (quand la structure financière de l’entreprise pose problème. Ex : recapitalisations, placement sous la protection du Chapter 11 aux Etats-Unis, revue de BP pour communiquer auprès des créanciers, etc.)
Conseil des boards (quand un avis indépendant est pertinent. Ex : special committees, fairness opinion, défense contre des OPA ou fonds activistes, etc.)
Conseil financier (M&A, financement en dette et equity, politique financière de l’entreprise)

La banque a ouvert un bureau à Paris en 2020, dirigé par l’ex-Lazard Matthieu Pigasse

Une banque à la conquête de l’Europe

Si Centerview Partners a déjà une solide position aux Etats-Unis (où elle s’est vite imposée face aux banques traditionnelles), elle veut maintenant élargir son champ d’action vers l’Europe

Déjà présente à Londres, la banque a lancé avec réussite son second bureau européen à Paris en avril 2020 avec Matthieu Pigasse (ancien banquier de Lazard) à sa tête :
– Passage de 5 à 20 banquiers
– Track record bien rempli avec déjà plus d’une trentaine de deals conseillés (avec un positionnement plutôt large cap)

Chiffres clés

3 000Mds$

montant des transactions depuis le lancement

20%

des 50 plus grandes market cap. clientes

+450

professionnels

5

bureaux (New York, Londres, Paris, San Francisco et Palo Alto)

En apprendre plus sur Centerview ?

Blog : Retrouvez nos articles qui mentionnent Centerview Partners :

Process de recrutement

2 tours d'entretiens

Le process de recrutement chez Centerview Partners se déroule généralement en deux tours

Premier tour : le candidat a 2 entretiens avec des banquiers juniors (analystes ou associates). Les entretiens sont structurés de manière classique, avec du fit et de la technique

– Deuxième tour : c’est un « Superday » qui regroupe 16 candidats, qui ont des entretiens avec une grande partie de l’équipe (dont plusieurs banquiers seniors). Chaque candidat est confronté à 4 types d’entretien :

  1. General Fit & Leadership (ce sont les question de fit classiques d’un entretien en M&A)
  2. Problem Solving (ce sont généralement des mises en situation)
  3. Work Ethic & Work Style (c’est un entretien axé sur le fit à l’anglo-saxonne, avec des competency-based questions)
  4. Technique (c’est un entretien classique qui évalue la compréhension des concepts financiers de base du candidat)

L’un des entretiens peut être réalisé en anglais

Pourquoi travailler chez Centerview Partners ?

4 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Centerview

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Deals récents

Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenue Centerview Partners dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : Sanofi lance une OPA à 2 milliards de dollars sur la biotech américaine Inhibrx

Présentation
Acquéreur
Cible
Date

Annonce le 23 janvier 2024

Type de mandat

Centerview Partners était conseil sell-side (Inhibrx)

Termes de la transaction
Rationale
Pour aller plus loin
Sources

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Questions d'entretiens

Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez Centerview Partners dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Questions de fit et techniques

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