Fondée en 2006

Conseil stratégique, Conseil en restructurations, Conseil des boards, Conseil financier

51 avenue Hoche, 75008, Paris

Centerview

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Présentation

Description

Fondée en 2006 par plusieurs banquiers (dont Blair Effron et Robert Pruzan) Centerview Partners est une banque d’affaires indépendante dont le siège social est situé à New York

Elle fournit 4 types de conseils à ses clients :
Conseil stratégique (au-delà du cadre transactionnel classique. Ex : stratégie opérationnelle)
Conseil en restructurations (quand la structure financière de l’entreprise pose problème. Ex : recapitalisations, placement sous la protection du Chapter 11 aux Etats-Unis, revue de BP pour communiquer auprès des créanciers, etc.)
Conseil des boards (quand un avis indépendant est pertinent. Ex : special committees, fairness opinion, défense contre des OPA ou fonds activistes, etc.)
Conseil financier (M&A, financement en dette et equity, politique financière de l’entreprise)

La banque a ouvert un bureau à Paris en 2020, dirigé par l’ex-Lazard Matthieu Pigasse

Une banque à la conquête de l’Europe

Si Centerview a déjà une solide position aux Etats-Unis (où elle s’est vite imposée face aux banques traditionnelles), elle veut maintenant élargir son champ d’action vers l’Europe

Déjà présente à Londres, la banque a lancé avec réussite son second bureau européen à Paris en avril 2020 avec Matthieu Pigasse (ancien banquier de Lazard) à sa tête :
– Passage de 5 à 20 banquiers
– Track record bien rempli avec déjà plus d’une une vingtaine de deals conseillés (avec un positionnement plutôt large cap)

Chiffres clés

+3Mds$

transactions depuis le lancement

20%

des 50 plus grandes market cap. clientes

+450

professionnels

5

bureaux (New York, Londres, Paris, San Francisco et Palo Alto)

Recrutement

2 tours d'entretiens

Le process de recrutement se déroule généralement en deux tours

Premier tour : le candidat a 2 entretiens avec des banquiers juniors (analystes ou associates). Les entretiens sont structurés de manière classique, avec du fit et de la technique

– Deuxième tour : c’est un « Superday » qui regroupe 16 candidats, qui ont des entretiens avec une grande partie de l’équipe (dont plusieurs banquiers seniors). Chaque candidat est confronté à 4 types d’entretien :

  1. General Fit & Leadership (ce sont les question de fit classiques d’un entretien en M&A)
  2. Problem Solving (ce sont généralement des mises en situation)
  3. Work Ethic & Work (c’est un entretien axé sur le fit à l’anglo-saxonne, avec des competency-based questions)
  4. Technique (c’est un entretien classique qui évalue la compréhension des concepts financiers de base du candidat)

L’un des entretiens peut être réalisé en anglais

Pourquoi travailler ici ?

4 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Centerview

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Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenue Centerview dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : Ardian rachète GreenYellow à Casino sur la base d’une EV de 1,4Mds€

Présentation
Acquéreur
Cible
Cédant
Date

Signing le 28 juillet 2022 / Closing prévu fin 2023

Type de mandat

Centerview était conseil buy-side (Ardian)

Termes de la transaction
Rationale
Pour aller plus loin
Sources

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Questions d'entretiens

Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez Centerview dans la fiche disponible dans le Pack Premium

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