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EY

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  • Fondée en 1989
  • Finance, Conseil, Droit et Fiscalité, Digital et Data
  • Tour First, La défense FR, 1 Pl. des Saisons, 92400, Courbevoie

Présentation de EY

Description

Ayant des origines qui remontent au 19ème siècle et issu de fusions successives entre plusieurs cabinets d’audits américains et britanniques jusqu’à la création en 1989 d’Ernst & Young (aujourd’hui EY), EY est un cabinet international d’audit et de conseil. Il fait partie du « Big Four » (avec Deloitte, KPMG et PwC), qui regroupe les 4 plus grands cabinets multidisciplinaires et internationaux au monde

EY est spécialisé dans 4 domaines principaux :
Finance : audit, TS, M&A, valorisation et modélisation, restructurations, etc.
Conseil : stratégie, management, cybersécurité, gestion des risques et SI, etc.
Droit et Fiscalité : fiscalité des entreprises, prix de transfert, droit des d’affaires, fiscalité internationale, droit social, etc.
Digital et Data : data, UI/UX design, transformation digitale, etc. Ces expertises sont réunies au sein du Sustainability Lab EY (laboratoire d’innovation)

Le cabinet a son siège social à Londres

L’échec du « projet Everest »

En 2022, EY a lancé le « projet Everest » de séparation des activités d’audit et de conseil. Mais il a été abandonné en 2023 face aux refus de certains associés américains

EY avait lancé fin 2021 la réflexion sur cette scission en raison des réglementations qui imposent de plus en plus de murailles de Chine entre les activités des auditeurs et celles des consultants. Ex : l’UE interdit qu’une entreprise fasse appel au même cabinet pour valider ses comptes et lui acheter du conseil. Par conséquent, chaque branche d’EY est privée des clients avec lesquels travaille l’autre branche

Chiffres clés

350 000

professionnels (dans le monde)

7 000

professionnels (en France)

+150

pays

+700

bureaux

Focus sur les équipes Financial Advisory

Stratégies

Conseil en stratégie d’entreprise (EY Parthénon)

Corporate Finance

Conseil en Corporate Finance

– Corporate Finance Strategy
– Stratégie d’allocation du capital
– Economic advisory
– Attestation d’équité
– Prévision et planification de scénarios
– Conseil en infra
– Stratégie d’investissement
– Evaluation, modélisation et conditions économiques
– Valuation, modeling and economics (VME)

Buy & Integrate

Conseil en stratégie de croissance externe

– Stratégie de croissance
– Origination et sourcing d’opérations de M&A
– Due diligence et modélisation
– Intégration post-acquisition

Sell & Integrate

Conseil en gestion et cession des actifs en portefeuille

– Stratégie, optimisation et gestion de portefeuille
– Attestation d’équité
– VDD
– Analyse, préparation, et exécution de la transaction
– Structuration fiscale
– Planification de la séparation opérationnelle
– Amélioration des activités restantes

Reshaping Results

Amélioration de la performance et restructuration

– Accompagnement des sociétés dans des situations spéciales (redressement, mauvaise performance, gestion de l’insolvabilité, services de prêts non performants, etc.)

En apprendre plus sur EY ?

Audit : Patrick-Vincent Genod (Partner chez EY) était invité du « Career Insights ». Pour découvrir les coulisses d’un cabinet du « Big 4 » en audit, cet épisode est pour vous. Vous pouvez le visionner ici :

Valorisation : Regardez notre conversation avec Virginie Auvergnas, Partner chez EY, dans l’équipe Valuation Modeling and Economics. Dans cet épisode, elle revient sur son parcours, explique l’activité Valorisation chez EY et explique les différences entre le M&A et la Valorisation

M&A : Dans cet épisode de Career Insights, Julie Van de Velde, Partner M&A chez EY, explique l’activité M&A chez EY, ses spécificités vs une boutique traditionnelle, et détaille le recrutement en M&A chez EY

Process de recrutement

2 tours (tests + entretiens)

Le processus de recrutement de EY (pour les équipes M&A) se déroule en 2 étapes :

Tests :

Le candidat doit passer un test en ligne

Entretiens :

Le candidat a deux entretiens avec des opérationnels. Les questions sont classiques, à la fois sur le fit et la technique (durée : 2h)

Pourquoi travailler chez EY ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre EY

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Deals récents

Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenu EY dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : ​StellaGroup rachète l’italien Pratic pour se renforcer en Italie

Entreprise
Acquéreur
Cible
Date

Annonce le 23 juin 2023

Type de mandat

EY était conseil buy-side (StellaGroup)

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Questions d'entretiens

Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez EY dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Questions de fit et techniques

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