EY

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Fondée en 1989
Finance, Conseil, Droit et Fiscalité, Digital et Data
Tour First, La défense FR, 1 Pl. des Saisons, 92400, Courbevoie

Présentation de EY Process de recrutement Pourquoi travailler chez EY ? Deals récents

Présentation de EY

Description

Issu en 1989 de la fusion d’Ernst & Whinney et Arthur Young, EY est l’un des Big Four mondiaux de l’audit et du conseil. Les origines de ses cabinets prédécesseurs remontent au 19ème siècle

EY accompagne entreprises, investisseurs et institutions autour de grandes expertises :

Assurance / Audit
Consulting
Tax & Law
Strategy & Transactions, désormais regroupées sous la marque EY-Parthenon

Le réseau rassemble environ 400 000 professionnels dans plus de 150 pays et territoires et a généré 53,2 Md$ de revenus en 2025

Une plateforme Stratégie & Transactions

Depuis mars 2025, EY a regroupé l’intégralité de son ancienne activité Strategy and Transactions sous la marque EY-Parthenon, afin de proposer une plateforme intégrée allant de la réflexion stratégique à l’exécution des transactions et aux transformations post-deal

EY-Parthenon réunit aujourd’hui environ 25 000 professionnels dans 150 pays et intervient notamment en :

Conseil en stratégie
M&A / Corporate Finance
Due diligence
Valuation & Modeling
Intégration et carve-out
Restructuring / Turnaround

En France, EY-Parthenon rassemble +650 consultants répartis entre 7 équipes complémentaires

Cette organisation permet à EY-Parthenon de combiner réflexion stratégique, expertise financière et exécution transactionnelle au sein d’une même plateforme

Chiffres clés

~400 000

professionnels (monde)

25 000

professionnels EY-Parthenon

+150

pays et territoires

+53,2 Md$

revenus mondiaux 2025

Métiers d’EY-Parthenon en France

Strategy

Conseil en stratégie : stratégie d’entreprise, plans de croissance, études de marché, due diligences stratégiques, plans de création de valeur, etc.

120 professionnels

Transaction Services

Due diligences financières buy-side et sell-side

260 professionnels

Valuation & Modeling

Valorisation d’entreprises et d’actifs, modélisation financière et analyses économiques

120 professionnels

Transaction Execution

Accompagnement opérationnel des transactions : carve-out, intégration post-acquisition et due diligence IT

~80 professionnels

Financial Restructuring

Restructuration financière, renégociation de dette et situations de difficulté

~25 professionnels

Operational Turnaround

Retournement opérationnel, amélioration de la trésorerie et du BFR, réorganisation et transformation

~15 professionnels

M&A / Lead Advisory

Conseil M&A buy-side et sell-side, y compris dans certaines situations de sous-performance ou de procédures amiables / collectives

~20 professionnels

Focus Corporate Finance / M&A

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En apprendre plus sur EY ?

Audit : Patrick-Vincent Genod (Partner chez EY) était invité du « Career Insights ». Pour découvrir les coulisses d’un cabinet du « Big 4 » en audit, cet épisode est pour vous. Vous pouvez le visionner ici :

Valorisation : Regardez notre conversation avec Virginie Auvergnas, Partner chez EY, dans l’équipe Valuation Modeling and Economics. Dans cet épisode, elle revient sur son parcours, explique l’activité Valorisation chez EY et explique les différences entre le M&A et la Valorisation

M&A : Dans cet épisode de Career Insights, Julie Van de Velde, Partner M&A chez EY, explique l’activité M&A chez EY, ses spécificités vs une boutique traditionnelle, et détaille le recrutement en M&A chez EY

Conseil : Regardez notre conversation avec Arthur Angelier, Partner chez EY dans l’équipe Transition Énergétique. Dans cet épisode, il revient sur son parcours remarquable : de l’audit financier à l’expertise en décarbonation, après des études à l’EDHEC et à la George Washington University.

Un épisode indispensable pour les étudiants et jeunes professionnels souhaitant allier excellence financière et projets à fort impact.

Process de recrutement

Tests + Entretiens

Le processus de recrutement de EY (pour les équipes M&A) se déroule en 2 étapes :

Tests : Le candidat doit passer un test en ligne
Entretiens : Le candidat a deux entretiens avec des opérationnels. Les questions sont classiques, à la fois sur le fit et la technique (durée : 2h)

Pourquoi travailler chez EY ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre EY

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Deals récents

Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenu EY dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple : Paprec et Metabader s'associent pour créer le leader suisse du recyclage

Entreprise

Acquéreur

Cible

Vendeur

Type de mandat

EY était conseil buy-side (Paprec Schweiz)

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