Fondé en 1987
Private Equity, Credit, Investment Solutions
12 avenue Kléber, 75116, Paris
Carlyle
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dans le Pack Premium
Présentation de Carlyle
Description
Fondé en 1987 et basé à Washington, Carlyle est l’un des leaders mondiaux de l’investissement, qui investit à la fois en Equity et en dette, dans tous les secteurs et toutes les géographies
Carlyle est présent dans 3 métiers :
– Private Equity
– Credit
– Investment Solutions (via AlpInvest)
La société est cotée à New York (IPO en 2012)
Chiffres clés
426Mds$
actifs sous gestion
586
véhicules d'investissement
37,1Mds$
levés en 2023
19,8Mds$
investis en 2023
2 200
professionnels
28
bureaux
Stratégie d’investissement
Généraliste, mais focus sur 5 secteurs :
– Retail / Consumer
– TMT
– Industrie
– Transports
– Santé
Monde
Mid / Large Cap
Variable selon les fonds.
Exemples :
Véhicules généralistes en Europe
– Ticket moyen : 300m€
– Valorisation : Entre 300m€ et 1Md€
Véhicules tech en Europe
– Ticket moyen : 250m€
– Valorisation : Entre 100m€ et 500m€
Investissements en Equity et dette
– Equity : Prises de participation majoritaires et minoritaires (mais significatives)
– Dette : Senior et Junior, financement des actifs réels (infra, immobilier, etc.)
Focus sur les différentes stratégies d'investissement de Carlyle
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Process de recrutement
4 tours d'entretiens
Le process de recrutement comprend généralement 4 tours d’entretiens :
Premier tour :
Le candidat a 1 entretien de 1 heure avec un associate et un director, qui comprend à la fois des questions de fit et techniques. Exemples de questions : motivations et expériences précédentes du candidat, connaissance de Carlyle (portefeuille, opérations récentes), compréhension des dynamiques du Private Equity, LBO, valorisation, etc.
Deuxième tour :
Le candidat a 1 entretien de 1 heure avec un associate et un director. L’entretien inclut quelques questions de fit et un LBO Paper classique (accompagné de nombreuses questions autour du LBO et de la création d’un Business Plan)
Troisième tour :
Le candidat a 1 entretien de 45 minutes avec un Managing Director, qui comprend quelques questions techniques et une partie significative sur le fit (cohérence du parcours du candidat, motivation pour rejoindre Carlyle, connaissance de Carlyle)
Quatrième tour :
Le candidat a 1 entretien de 45 minutes avec un Managing Director. L’entretien inclut aussi une petite partie technique mais surtout des questions de Business Awareness et de fit (cohérence du parcours du candidat, motivation pour rejoindre Carlyle, connaissance de Carlyle)
Pourquoi travailler chez Carlyle ?
5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Carlyle
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Présentation du portefeuille
Vous pouvez retrouver des participations plus récentes du portefeuille de Carlyle dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemple #1 : Prise de participation majoritaire au capital de Neverhack (2023)
Fournisseur de services sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la cybersécurité : conseil en stratégie, intégration et développement, formation en ligne, etc. (anciennement Prophecy)
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Exits récents
Vous pouvez retrouver d'autres exits récents de Carlyle dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemple #1 : Cession de Saverglass à Orora (2023)
Spécialiste des bouteilles de luxe pour les industries des spiritueux, du vin, du parfum et de la cosmétique
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Questions d'entretiens
Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez Carlyle dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Questions de fit et techniques
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