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PJT Partners

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  • Fondée en 2015
  • Strategic Advisory, Restructuring & Special Situations, Fund Advisory
  • 134 boulevard Haussmann, 75008 Paris

Présentation de PJT Partners

Description

PJT Partners est une banque d’affaires américaine centrée sur le conseil, née en 2015 du rapprochement entre PJT Capital (fondée par Paul J. Taubman en 2013) et les activités de Financial Advisory de Blackstone (Strategic Advisory, Restructuring et Park Hill). La société est cotée au NYSE depuis octobre 2015

Paul J. Taubman avait auparavant passé près de 30 ans chez Morgan Stanley, où il avait notamment dirigé le Global M&A puis le Global Investment Banking

PJT intervient essentiellement sur des situations stratégiques et financières complexes. Ses trois grandes activités sont :

  • Strategic Advisory : M&A, Capital Markets, Board & Shareholder Advisory, défense contre l’activisme, gouvernance, etc.
  • Restructuring & Special Situations
  • Fund Advisory (via PJT Park Hill)

PJT Partners en France

PJT a officiellement ouvert son bureau de Paris en 2022, après avoir commencé à développer la couverture française sous l’impulsion d’Emmanuel Gueroult (ancien Morgan Stanley)

La franchise française s’est depuis construite autour de banquiers seniors très expérimentés :

  • René Proglio (ancien Country Head France de Morgan Stanley, chez PJT depuis 2021)
  • Yves Ayache (30 ans chez Morgan Stanley, Partner depuis 2024)
  • Emmanuel Guillemet (ancien Rothschild & Co et Lazard)
  • Émile Daher (arrivé en 2025 en provenance de Goldman Sachs)

Le bureau parisien comptait déjà environ 22 banquiers en mai 2025, avant même l’arrivée d’Émile Daher quelques mois plus tard, illustrant une volonté claire de renforcer la franchise

Paris travaille principalement sur des missions de Strategic Advisory / M&A et Restructuring & Special Situations, avec une forte dimension Large Cap et cross-border

Chiffres clés

1,9 Md$

revenus LTM fin juin 2026

+1 230

collaborateurs (monde)

+430

clients LTM fin juin 2026

17

17 bureaux (dans 10 pays)

Process de recrutement

Entretiens

Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

  • Premier call : Premier échange d’environ 20 minutes avec un banquier. L’entretien permet principalement d’évaluer le parcours et les expériences précédentes, la motivation pour le M&A / Strategic Advisory, l’intérêt pour PJT et le bureau de Paris et quelques premiers éléments de technique
  • Deux entretiens : Les candidats retenus passent ensuite 2 entretiens d’environ 30 minutes, chacun avec un banquier différent. Les échanges combinent généralement fit / motivation et questions techniques de Corporate Finance / M&A
  • Deux entretiens finaux : Dernière étape avec 2 nouveaux entretiens, d’une durée d’environ 15 à 30 minutes chacun, avec deux banquiers (validation finale du fit, approfondissements techniques éventuels)

Pourquoi travailler chez PJT Partners ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre PJT Partners

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Exemple : Mubadala Capital veut prendre le contrôle de Pierre & Vacances-Center Parcs

Entreprise
Acquéreur
Cible
Type de mandat

PJT Partners était conseil buy-side (Mubadala Capital)

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