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D&A Corporate Finance

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  • Fondée en 2013
  • Conseil financier et stratégique
  • 100 Av. Charles de Gaulle, 92200 Neuilly-sur-Seine

Présentation de D&A Corporate Finance

Description

Fondée en 2013 par Jean-Marc Dayan, D&A Corporate Finance est une banque d’affaires indépendante française spécialisée sur le Small & Mid Cap, principalement auprès des entrepreneurs et ETI. Jean-Marc Dayan avait auparavant été Co-Head of M&A France chez ABN AMRO puis Partner du fonds de Private Equity Duke Street

D&A se définit comme une « House Bank » pour les ETI : plutôt que d’intervenir uniquement lorsqu’une transaction doit être exécutée, la boutique cherche à devenir le conseil financier de référence du dirigeant et des actionnaires sur le long terme

Son activité couvre ainsi un spectre plus large que le M&A traditionnel. D&A accompagne notamment sur la durée plusieurs sociétés devenues des références du Mid-Market français, comme Vulcain Ingénierie, Eduservices, Ayming, NG Travel ou Batisanté

Une approche atypique

La principale spécificité de D&A réside dans sa volonté de s’aligner durablement avec ses clients, plutôt que de maximiser uniquement le nombre de transactions réalisées

  • Relation exclusive : D&A entretient des relations de long terme et parfois exclusives avec ses clients. La boutique peut même fonctionner via un modèle d’abonnement
  • Présence dans la gouvernance : D&A peut siéger aux board
  • Investissement aux côtés des clients : D&A peut investir son propre capital aux côtés de ses clients pour aligner les intérêts
  • Accompagnement des build-ups : D&A peut agir comme une véritable équipe M&A externalisée

Chiffres clés

≈12

banquiers

35

acquisitions conseillées avec Vulcain Ingénierie

38

accompagnés avec Eduservices

12

acquisitions conseillées avec Batisanté

Process de recrutement

Etude de cas + Entretiens

Organisation des stages :

D&A Corporate Finance recrute 2 stagiaires par promotion

  • Mars : Process généralement ouvert en novembre
  • Septembre : Process généralement ouvert en avril / mai

Déroulé du process de recrutement :

  • Case Study à distance : Cas de 4 heures à distance.

Cas envoyé à une heure déterminée, avec démarrage immédiat
Plusieurs indications sont communiquées dans le mail
Un template PowerPoint vierge D&A est fourni
Objectif : réaliser une présentation synthétique d’une société dans le temps imparti

  • Appel (15 minutes) : Court échange téléphonique, qui peut intervenir de manière assez spontanée. Les sujets abordés portent principalement sur la présentation du candidat, le parcours académique et professionnel, les motivations et des questions sur certains éléments du CV
  • Entretien final (1 heure) : Avec deux membres de l’équipe, généralement 1 Analyste et 1 Associate ou VP. L’entretien combine du fit et de la technique

Pourquoi travailler chez D&A Corporate Finance ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre D&A Corporate Finance

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Exemple : Doodle renforce son contrôle sur Lexibook avant une OPAS

Entreprise
Acquéreur
Cible
Vendeur
Type de mandat

D&A Corporate Finance était conseil buy-side (Doodle et la famille Le Cottier)

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