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Raymond James

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  • Fondée en 1962
  • M&A, Financing / Debt Advisory, Restructuring, Secondaries
  • 45 avenue George V, 75008 Paris
Présentation de Raymond James Process de recrutement Pourquoi travailler chez Raymond James ? Deals récents

Présentation de Raymond James

Description

Fondé en 1962 aux États-Unis et coté au NYSE depuis 1983, Raymond James Financial est un groupe de services financiers diversifié, actif notamment dans le Wealth Management, l’Investment Banking & Capital Markets, l’Asset Management et les activités bancaires. En Investment Banking, Raymond James est particulièrement positionné sur le Middle Market

La plateforme européenne accompagne ses clients sur plusieurs opérations : M&A, Financing / Debt Advisory, Restructuring et Secondaries

La franchise européenne s’est fortement développée depuis 2016, année de l’acquisition de la boutique allemande Mummert & Company, avant l’ouverture de Londres en 2017 puis le développement des bureaux de Frankfurt, Munich et désormais Paris

Raymond James en France

Raymond James disposait déjà depuis près de 40 ans d’une activité Equity Sales à Paris, mais a lancé une véritable franchise Investment Banking française en juin 2025, avec l’ouverture d’un bureau Corporate Finance

Pour développer cette franchise, Raymond James a recruté Franck Portais comme MD, Head of France et président de la filiale française

Le bureau parisien s’appuie sur la plateforme européenne : lors de son lancement, celle-ci comptait déjà +80 professionnels IB au Royaume-Uni et 45 en Allemagne. Les équipes françaises peuvent ainsi mobiliser les expertises sectorielles et relations internationales du groupe pour exécuter des transactions cross-border

Chiffres clés

19 500

professionnels et conseillers financiers (monde)

14,1 Md$

de revenus nets en 2025

1 920 Md$

d’actifs clients fin juin 2026

+1 000

mandats M&A et conseil stratégique depuis 2020

4

implantations IB en Europe (Londres, Frankfurt, Munich et Paris)

Process de recrutement

Etude de cas + Entretiens

Le process se fait en plusieurs étapes :

  • Entretien RH : Questions sur le parcours et les expériences précédentes, la motivation, l’intérêt pour Raymond James et la nouvelle franchise parisienne, les disponibilités et le calendrier de recrutement
  • Entretien : Questions de fit et techniques avec des banquiers juniors
  • Étude de cas : One-pager (sur une société non cotée) + LBO (à partir d’hypothèses données)
  • Entretien final : Question de fit avec des membres plus seniors de l’équipe

Pourquoi travailler chez Raymond James ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Raymond James

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Deals récents

Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenue Raymond James dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple : RELX acquiert Doctrine auprès de Summit Partners

Entreprise
Acquéreurs*
Cible
Vendeur
Type de mandat

Raymond James était le conseil sell-side (Summit Partners)

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