Fondée en 2007

Private Equity, Venture Capital, Santé

52 rue d'Anjou, 75008, Paris

Cathay Capital

Aperçu de la fiche complète disponible
dans le Pack Premium

Présentation de Cathay Capital
Process de recrutement
Pourquoi travailler chez Cathay Capital ?
Présentation du portefeuille
Exits récents
Questions d'entretiens

Présentation de Cathay Capital

Description

Fondée en 2007 par Mingpo Cai et Denis Barrier, Cathay Capital(1) est l’un fonds des principaux fonds d’investissement au niveau mondial qui investit au capital des entreprises à tous les stades de leur développement

La stratégie de Cathay repose sur 3 piliers :
– Private Equity (dédié aux PME)
– Venture Capital (dédié aux startups)
– Santé (lancée en mai 2022)

Le groupe est détenu par ses deux fondateurs

Chiffres clés

+5Mds€

actifs sous gestion

+230

investissements

fonds

+130

professionnels

entreprises partenaires

bureaux

Un développement rapide pour devenir un grand acteur du Private Equity

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Stratégie d’investissement

Secteurs / Géographie

Généraliste, avec des focus pour certaines équipes
– Santé (nouveau fonds lancé en 2022)
– Assurance, Energie, Nouvelles mobilités (Cathay Innovation)

Europe / Asie / Amérique du Nord

Ticket / Valorisation

Variable selon les stratégies
PE : Small et Mid Cap / VC

Exemples pour les tickets :
– Small Cap : Entre 15m€ et 25m€
– Mid Cap : Entre 50m€ et 100m€
– VC : A partir de 250k (C.Entrepreneurs) et jusqu’à 14m$ (Cartech & Mobility, Smart Energy)

Type d'investissement

Fonds propres (PE ou VC)

Acquisition majoritaire ou minoritaire

Investisseur unique ou dans un consortium

Chef de file ou en co-investisseur

Focus sur les stratégies d'investissement de Cathay Capital

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Process de recrutement

2 tours d'entretiens

Le process de recrutement comprend généralement 2 tours d’entretiens :

Premier tour :

Le candidat a 1 entretien de 1 heure 30 minutes avec deux associates, qui comprend à la fois des questions de fit et techniques. Exemples de questions : motivations et expériences précédentes du candidat, connaissance de Cathay Capital (portefeuille, opérations récentes), compréhension des dynamiques du Private Equity, LBO, valorisation, etc.

Deuxième tour :

Le candidat a 1 entretien de 1 heure avec un director. Il inclut aussi une petite partie technique, mais surtout une partie significative sur le fit (cohérence du parcours du candidat, motivation pour rejoindre Cathay Capital, connaissance de Cathay Capital)

Pourquoi travailler chez Cathay Capital ?

7 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Cathay Capital

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Présentation du portefeuille

Vous pouvez retrouver plusieurs autres participations du portefeuille de Cathay Capital dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : Entrée au capital de Onventis (2023)

Entreprise

Private Equity – Small Cap

Description

Entreprise spécialisée dans la transformation numérique des processus d’achat et de finance à l’aide de son logiciel Onventis Buyer, qui est un système d’approvisionnement tout-en-un basé sur le cloud

Secteur

Pays

Principaux termes de la transaction

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Exits récents

Vous pouvez retrouver d'autres exits récents de Cathay Capital dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : Cession de la participation dans Biose à L-GAM, Bpifrance et au fonds souverain Aura (2023)

Entreprise

Acquéreurs

Cible

Description

CDMO (Contract development and manufacturing organisation) spécialisé sur le marché des Live Biotherapeutic Products

Secteur

Pays

Principaux termes de la transaction

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Questions d'entretiens

Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez Cathay Capital dans la fiche disponible dans le Pack Premium