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H.I.G Capital
Aperçu de la fiche complète disponible dans le Pack Premium
- Fondée en 1993
- Private Equity, Growth Equity, Direct Lending, Special Situations Credit, Real Estate, Infrastructure, Biohealth
- 2 rue Lord Byron, 75008, Paris
Présentation de H.I.G Capital
Description
Fondée en 1993 par Sami Mnaymneh (ex-MD chez Blackstone) et Tony Tamer (ex-Partner chez Bain & Company), H.I.G. Capital est un fonds d’investissement de premier plan spécialisé sur le segment du Mid Cap
H.I.G. Capital a développé plusieurs expertises, dont : Private Equity, Growth Equity, Direct Lending, Special Situations Credit, Real Estate, Infrastructure et Biohealth
H.I.G. Capital a son siège social à Miami (Floride)
Chiffres clés
60Mds$
actifs sous gestion
+2 500
transactions depuis 1993 (dont build-ups)
+400
entreprises financées depuis 1993
+100
entreprises en portefeuille
+500
professionnels
19
bureaux
Stratégie d’investissement
Secteurs / Géographies
Généraliste avec un focus parfois sur certains secteurs selon les expertises :
– Tech (Growth)
– RE et Infra (Real Assets)
– Santé (Biohealth)
Amériques / Europe (via H.I.G Europe)
Ticket / Valorisation
Variable selon les stratégies
Small / Mid cap
Exemple pour le PE en Europe :
– Tickets : Entre 15m€ et 75m€
– Valorisation : Jusqu’à 250m€
Type d'investissement
Equity : Investissements en fonds propres (PE ou Growth), en majoritaire ou minoritaires + Biohealth (Santé)
Credit : Financements en dette (Senior, Junior, Unitranche)
Real Assets : Investissements en fonds propres ou dette dans des actifs réels (Immobilier ou Infra)
Focus sur les stratégies d'investissement de H.I.G Capital
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Process de recrutement
3 tours d'entretiens
Le process de recrutement comprend généralement 3 tours d’entretiens :
Premier tour :
Le candidat a 1 entretien de 45 minutes avec un associate. L’entretien inclut des questions de fit et techniques. Exemples de questions : motivations et expériences précédentes du candidat, connaissance de H.I.G (portefeuille, opérations récentes), compréhension des dynamiques du Private Equity, LBO, valorisation, bridge, comptabilité etc.
Deuxième tour :
Le candidat a 1 entretien de 1 heure avec un Director. L’entretien inclut des questions de fit et plusieurs petit cas de stratégie (ex : savoir comment résoudre un problème dans un business)
Troisième tour :
Le candidat a 1 entretien de 1 heure 30 minutes avec un Director, qui est dédié à la réalisation d’un Paper LBO et quelques questions techniques
Pourquoi travailler chez H.I.G Capital ?
6 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre H.I.G Capital
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Présentation du portefeuille
Vous pouvez retrouver plusieurs autres participations du portefeuille de H.I.G Capital dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemple #1 : Acquisition des activités de systèmes thermiques pour autobus de Valeo (2024)
Entreprise
Description
Spécialiste des systèmes d’air conditionné pour autobus
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Exits récents
Vous pouvez retrouver d'autres exits récents de H.I.G Capital dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemple #1 : Cession de ICG à Spie (2024)
Entreprise
Description
Prestataire de services dans les infrastructures de télécommunication (pour la fibre et le mobile)
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Questions d'entretiens
Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez H.I.G Capital dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Questions de fit et techniques
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