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LFPI
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- Fondé en 2002
- Private Equity, Dette Privée, Immobilier, Asset Management, Gestion Privée
- 33 avenue du Maine, 75015, Paris
Présentation de LFPI
Description
Fondé en 2002 par des anciens de Lazard, le Groupe LFPI (La Financière Patrimoniale d’Investissement) est l’un des 1er gestionnaires d’actifs ESG indépendants et multi-stratégies en Europe et aux Etats-Unis
Initialement présent sur le capital investissement en France, LFPI s’est développé à l’international et sur des métiers connexes : Dette Privée, Immobilier, Asset Management et Gestion Privée auprès d’une clientèle française (Meeschaert)
Chiffres clés
27Mds€
actifs sous gestion
6
métiers
+50
entreprises en portefeuille
400
collaborateurs
8
pays
10
bureaux
Stratégie d’investissement
Secteurs / Géographies
Généraliste, avec un focus parfois sur certains secteurs : Agroalimentaire, Santé, Distribution, BTP, Industries, Services
France et Europe (principal) / Etats-Unis
Ticket / Valorisation
Variable selon les stratégies
(Small Mid Cap)
Exemples pour les tickets :
– PE (investissements directs) : Entre 5m€ et 100m€
– Fonds de fonds : Entre 5m€ et 20m€ (Small et Midcap)
Type d'investissement
Investissements en Equity (entreprises et immo) et dette
– Equity : Prises de participation majoritaires et minoritaires
– Dette : Senior, Unitranche, mezzanine, etc.
Focus sur les stratégies d'investissement de LFPI
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Process de recrutement
3 tours d'entretiens
Le process de recrutement comprend généralement 3 tours d’entretiens :
Premier tour :
Le candidat a 1 entretien de 1 heure avec un associate, qui comprend à la fois des questions de fit et techniques. Exemples de questions : motivations et expériences précédentes du candidat, connaissance de LFPI (portefeuille, opérations récentes), compréhension des dynamiques du Private Equity, LBO, valorisation, etc.
Deuxième tour :
Le candidat a 1 entretien de 1 heure avec un associate puis un director, Les questions portent principalement sur les participations du groupe. Le candidat doit doit refaire la thèse d’investissement avec l’interviewer (tendance de marché, entreprise au niveau opérationnel, profil financier, etc.)
Troisième tour :
Le candidat a 1 entretien de 30 minutes avec un Partner, qui comprend une partie significative sur le fit (cohérence du parcours du candidat, motivation pour rejoindre LFPI, connaissance de LFPI, connaissance du Private Equity).
Pourquoi travailler chez LFPI ?
7 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre LFPI
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Présentation du portefeuille
Vous pouvez retrouver plusieurs autres participations du portefeuille de LFPI dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemple #1 : Prise de participation minoritaire au capital de tikamoon (2023)
Entreprise
Description
Spécialiste digital de la production de mobilier en bois massif
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Exits récents
Vous pouvez retrouver d'autres exits récents de LFPI dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemple #1 : Cession de Groupe Ergalis à Actual Leader (2022)
Entreprise
Description
Solutions de « staffing » (intérim, recrutement, délégation de personnel, audit, conseil, et gestion de processus de recrutement)
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Questions d'entretiens
Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez LFPI dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Questions de fit et techniques
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