Fondée en 2002

Venture Capital & Growth, Private Equity, Private Credit, Real Estate, Royalties

49 Av. George V, 75008, Paris

Sagard

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dans le Pack Premium

Présentation de Sagard
Process de recrutement
Pourquoi travailler chez Sagard ?
Présentation du portefeuille
Exits récents
Questions d'entretiens

Présentation de Sagard

Description

Fondé en 2002 par la famille Desmarais et d’autres familles industrielles européennes, Sagard est un fonds d’investissement mondial spécialisé sur le segment Mid Cap

Sagard est présent dans différentes activités : Venture Capital & Growth, Private Equity, Private Credit, Real Estate et Royalties. Le fonds propose aussi des services de gestion de patrimoine (Grayhawk) et création d’entreprises (Diagram)

En 2023, Sagard a cédé une minorité de son capital au fonds souverain des Emirats arabes unis ADQ et à la Banque de Montréal

Chiffres clés

14,5Mds€

actifs sous gestion

+125

sociétés en portefeuille

+2Mds€

sous gestion en PE

investissements en PE

160

build-ups depuis 2002

cessions en PE depuis 2002

métiers

+300

professionnels

Stratégie d’investissement

Secteurs / Géographies

Généraliste, avec des focus selon les stratégies :
– Fintech (VC & Growth)
– Immo (Real Estate)
– Santé (Royalties)

Europe et Amérique du Nord (principalement)

Ticket / Valorisation

Startups / Small et Mid Cap

Variable. Exemples pour les tickets en Private Equity (Europe) :
– Sagard NewGen : Entre 10m€ et 50m€
– Sagard Midcap : Entre 40m€ et 200m€

Type d'investissement

Investissements en Equity (VC & Growth, PE, Real Estate) et en dette (Private Credit)
– Equity : Majoritaire ou minoritaire
– Dette : Senior et Junior

Focus sur les stratégies d'investissement de Sagard

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Process de recrutement

2 tours d'entretiens

Le process de recrutement comprend généralement 2 tours d’entretiens :

Premier tour :

Le candidat a 1 entretien de 1 heure 30 minutes avec deux associates, qui comprend à la fois des questions de fit et techniques. Exemples de questions : motivations et expériences précédentes du candidat, connaissance de Sagard (portefeuille, opérations récentes), compréhension des dynamiques du Private Equity, LBO, valorisation, etc.

Deuxième tour :

Le candidat a 1 entretien de 1 heure avec un Director, qui comprend quelques questions techniques et une partie significative sur le fit (cohérence du parcours du candidat, motivation pour rejoindre Sagard, connaissance de Sagard)

Pourquoi travailler chez Sagard ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Sagard

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Présentation du portefeuille

Vous pouvez retrouver plusieurs autres participations du portefeuille de Sagard dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : Prise de participation minoritaire au capital de Adit (2022)

Entreprise

Private Equity

Description

Agence d’intelligence économique spécialisé dans le renseignement d’affaires (Agence pour la Diffusion de l’Information Technologique)

Secteur

Pays

Principaux termes de la transaction

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Exits récents

Vous pouvez retrouver d'autres exits récents de Sagard dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : Cession de Invoke à Regnology (2023)

Entreprise

Acquéreur

Cible

Description

Editeur Saas international de solutions dédiées au reporting règlementaire, financier et fiscal

Secteur

Pays

Principaux termes de la transaction

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Questions d'entretiens

Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez Sagard dans la fiche disponible dans le Pack Premium