Fondée en 2005

LBO, Real Estate, Nobel, Impact, Eiréné

1 rue Euler, 75008, Paris

Weinberg Capital Partners

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dans le Pack Premium

Présentation de Weinberg
Process de recrutement
Pourquoi travailler chez Weinberg ?
Présentation du portefeuille
Exits récents
Questions d'entretiens

Présentation de Weinberg

Description

Fondé en 2005 par Serge Weinberg et Philippe Klocanas, Weinberg Capital Partners est un acteur de référence de l’investissement en capital au sein de PME et d’ETI françaises

Initialement centré sur le LBO mid-cap français, Weinberg Capital Partners a élargi ses activités et compte 5 expertises :
– LBO : activité historique
– Real Estate : lancement en 2008
– Nobel : lancement en 2015
– Impact : lancement en 2019
– Eiréné : lancement en 2022

Chiffres clés

1,3Mds€

actifs sous gestion

2,1Mds€

fonds levés depuis 2005

expertises

investissements LBO réalisés depuis 2005

sociétés accompagnées par Nobel depuis 2015

professionnels

Stratégie d’investissement

Secteurs / Géographies

Généraliste, avec des focus selon les expertises. Exemples :
– LBO (distribution et services)
– Impact (enjeux RSE)
– Eiréné (sécurité et défense)
– Immobilier

France (aussi Europe pour Eiréné)

Ticket / Valorisation

Mid Cap

Variables selon les expertises. Exemples :
– LBO : VE entre 50m€ et 250m€
– Nobel : Cap. boursière <1Md€

Type d'investissement

Investissement seulement en fonds propres (Equity)

Cibles : PME / ETI

Acquisitions majoritaires (LBO, Eiréné) ou minoritaires (Nobel, Impact)

Liquidité entre 3 et 7 ans (selon les expertises)

Focus sur les différentes stratégies de Weinberg

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Process de recrutement

2 tours d'entretiens

Le process de recrutement comprend généralement 2 tours d’entretiens :

Premier tour :

Le candidat a 1 entretien de 1h avec deux chargés d’affaires. L’entretien comprend à la fois des questions de fit et techniques. Exemples de questions : motivations et expériences précédentes du candidat, connaissance de Weinberg (portefeuille, opérations récentes), compréhension des dynamiques du Private Equity, LBO, valorisation, etc.

Deuxième tour :

Le candidat a 1 entretien de 45 minutes avec deux directors, qui comprend quelques questions techniques (surtout sur les LBO et le BFR) et une partie significative sur le fit (cohérence du parcours du candidat, motivation pour rejoindre Weinberg, connaissance de Weinberg)

Pourquoi travailler chez Weinberg ?

6 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Weinberg

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Présentation du portefeuille

Vous pouvez retrouver plusieurs autres participations du portefeuille de Weinberg dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : Prise de participation minoritaire au capital d'Opal Demetz (2024)

Entreprise

Impact

Description

Conception et distribution de montures de lunettes à la vue à destination des opticiens

Secteur

Pays

Principaux termes de la transaction

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Exits récents

Vous pouvez retrouver d'autres exits récents de Weinberg dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : Cession de Release Capital à Qualium (2023)

Entreprise

Acquéreur

Cible

Description

Principaux acteurs du marché de l’ingénierie en location financière dans les domaines IT, médical et industriel

Secteur

Pays

Principaux termes de la transaction

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Questions d'entretiens

Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez Weinberg dans la fiche disponible dans le Pack Premium