Fiche 1 : McKinsey & Company
Fiche 2 : BCG
Fiche 3 : Bain & Company
Fiche 2 : BCG
Fiche 3 : Bain & Company
Réussir les entretiens en Conseil en stratégie – Fiches cabinets
Retrouver des informations clés sur les principaux cabinets de Conseil en stratégie
(description, process de recrutement, exemples de cas, missions)
Conseil en stratégie
Le cours s’adresse aux étudiants qui recherchent dans les domaines suivants :
Conseil en stratégie
Objectifs du cours
- Connaître les spécificités des principaux cabinets de Conseil en stratégie qui recrutent à Paris
- Comprendre les différences entre les 3 MBB (McKinsey, BCG et Bain)
- Avoir des arguments pour répondre à la question « Pourquoi ce cabinet ? » (partie fit de l’entretien)
- Connaître le process de recrutement dans chaque cabinet (nombre de tours, durée des entretiens, test en ligne, etc.)
- Avoir une idée des cas qui peuvent tomber dans chaque cabinet
- Découvrir des exemples de missions sur lesquelles ont travaillé les cabinets
Plan du cours
Contenu du cours
- 4 sections
1. MBB
2. Top 6 (hors MBB)
Fiche 4 : Roland Berger
Fiche 5 : Oliver Wyman
Fiche 6 : Kearney
Fiche 5 : Oliver Wyman
Fiche 6 : Kearney
3. Big 4
Fiche 7 : EY-Parthenon
Fiche 8 : KPMG GSG
Fiche 9 : Monitor Deloitte
Fiche 10 : Strategy&
Fiche 8 : KPMG GSG
Fiche 9 : Monitor Deloitte
Fiche 10 : Strategy&
4. Autres
Fiche 11 : L.E.K. Consulting
Fiche 12 : PMP Strategy
Fiche 13 : Mawenzi Partners
Fiche 14 : Kéa
Fiche 15 : Advancy
Fiche 12 : PMP Strategy
Fiche 13 : Mawenzi Partners
Fiche 14 : Kéa
Fiche 15 : Advancy
Fiche 16 : Simon-Kucher
Fiche 17 : Arthur D. Little
Fiche 17 : Arthur D. Little
Description du cours
Se renseigner sur le cabinet dans lequel vous allez passer un entretien est primordial ! D’abord, parce que votre connaissance du cabinet sera évaluée par les interviewers. Et vous devez montrer que vous avez eu la motivation nécessaire pour rechercher des informations précises et circonstancielles. Ensuite, parce que ces informations seront utiles pour réussir plus globalement la partie fit de l’entretien. En effet, vous pourrez adapter vos réponses selon les valeurs mises en avant par le cabinet, les expertises de chacun ou encore les différentes épreuves qui vont composer le process de recrutement.
Le cours se compose de 17 fiches qui contiennent les informations suivantes pour chaque cabinet : une présentation générale du cabinet, des arguments pour répondre à la question « Pourquoi ce cabinet ? », une description du process de recrutement, des exemples d’études de cas qui sont tombées récemment dans le cabinet, quelques missions récentes réalisées par le cabinet.
Alors pour gagner du temps avant votre entretien, c’est avec nos fiches cabinets !
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Cours dispensé par un ancien banquier M&A de Lazard
Guillaume Pommier est diplômé de Sciences Po Strasbourg et l’ESSEC. Après deux stages en M&A chez Pramex International et Deutsche Bank, il intègre l’équipe TMT de Lazard directement comme analyste M&A. Co-fondateur de Training You, il a développé l’ensemble des cours sur le fit et la technique pour les entretiens en M&A. Guillaume est aussi responsable des formations dispensées par Training You pour les partenaires associatifs et écoles.
