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KPMG

Aperçu de la fiche complète disponible dans le Pack Premium

  • Fondée en 1922
  • Audit, Consulting, Deal Advisory, KPMG Avocats (Tax & Legal)
  • 2 avenue Gambetta 92400, Courbevoie

Présentation de KPMG

Description

Issu en 1987 de la fusion de Peat Marwick International et Klynveld Main Goerdeler, KPMG est l’un des Big Four mondiaux de l’audit et du conseil. En France, son histoire remonte à 1922, avec la création à Grenoble de la Fiduciaire de France

KPMG accompagne principalement les grands groupes et ETI autour de 3 grands métiers :

  • Audit
  • Conseil (incluant notamment Consulting et Deal Advisory)
  • Droit & Fiscalité (via KPMG Avocats)

Depuis la cession de son activité TPE-PME en 2025, KPMG France a renforcé son positionnement sur les Grands Comptes et ETI

Une franchise Corporate Finance en France

KPMG Corporate Finance rassemble en France +120 experts couvrant notamment :

  • M&A
  • Financements structurés
  • Évaluation & modélisation financière

L’équipe M&A compte +40 professionnels, répartis entre Paris, Lyon, Nantes et Strasbourg : une implantation régionale assez différenciante sur le marché français du conseil M&A

À l’international, KPMG Corporate Finance s’appuie sur +2 000 banquiers d’affaires dans +80 pays et a conseillé +500 transactions Mid-Market dans le monde en 2025, se positionnant n°1 mondial sur ce segment selon Mergermarket

L’équipe M&A s’appuie également sur de fortes spécialisations sectorielles, avec notamment :

  • Une équipe dédiée FIG (dirigée par Nicolas-David Kersen, ancien de Lazard)
  • Des expertises en TMT & Business Services, Santé, Transport & Logistics, Consumer & Retail, Real Estate, Industrie et Aéronautique & Défense

Chiffres clés

276 000

professionnels (dans le monde)

138

pays

6 600

professionnels (en France)

45

bureaux (en France)

Plus de 100 ans d’histoire et un recentrage récent sur les Grands Comptes et ETI

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Focus sur les métiers de KPMG en France

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Process de recrutement

Entretiens

KPMG Corporate Finance rassemble environ 40 professionnels en M&A, principalement à Paris mais également au sein de plusieurs bureaux régionaux et avec une présence en Afrique.

Les recrutements de stagiaires sont répartis entre plusieurs équipes :

  • M&A généraliste : ~4 à 6 stagiaires selon les campagnes
  • M&A FIG : ~1 stagiaire
  • M&A en régions : ~1 stagiaire

Plusieurs sessions de recrutement sont organisées dans l’année selon les besoins des équipes. Le stage constitue une voie importante de pré-recrutement pour l’équipe. Les profils en deuxième partie de césure ou en stage de fin d’études sont donc particulièrement recherchés.

Exemple du process M&A FIG :

Le format peut varier selon les équipes

Le recrutement FIG donne néanmoins une bonne illustration du niveau de sélection attendu

  • Screening RH : Premier tri des candidatures
  • Screening par les opérationnels : Environ 50 candidatures sont étudiées plus en détail par l’équipe FIG
  • Assessment Center : ~15 à 20 candidats

Présentation de l’équipe et de ses activités

Entretien avec des membres juniors / intermédiaires de l’équipe

  • Tour final : Entretien avec un membre senior de l’équipe FIG pour valider principalement le fit, la motivation et l’adéquation avec l’équipe

Pourquoi travailler chez KPMG ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre KPMG

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Deals récents

Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenu KPMG dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple : ​Legrand Care renforce sa santé connectée avec l’acquisition d’Axel Health

Entreprise
Acquéreur
Cible
Vendeurs
Type de mandat

KPMG était conseil buy-side (Legrand)

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