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Fondée en 1922
Audit & Commissariat aux comptes, Conseil, Expertise comptable – Conseil aux entrepreneurs, Service Avocats Tax & Legal
2 avenue Gambetta 92400, Courbevoie
KPMG
Aperçu de la fiche complète disponible
dans le Pack Premium
Présentation de KPMG
Description
Fondé en 1922 et résultant d’une fusion en 1987 entre « Peat Marwick International » et « Klynveld Main Goerdeler », KPMG est un cabinet international d’audit et de conseil. Il fait partie du « Big Four » (avec Deloitte, EY et PwC), qui regroupe les 4 plus grands cabinets multidisciplinaires et internationaux au monde
KPMG accompagne les organisations publiques ou privées de tout secteur et de toute taille dans 4 domaines principaux :
– Audit & Commissariat aux comptes (activité traditionnelle d’audit financier)
– Conseil (en stratégie avec Global Strategy Group et en management)
– Expertise comptable – Conseil aux entrepreneurs (audit et conseil pour les TPE et start-ups)
– Service Avocats Tax & Legal (KPMG Avocats, spécialisé en droit fiscal et droit des affaires)
Le cabinet a son siège social à Amstelveen aux Pays-Bas
Une identité qui fait référence aux fondateurs
Le nom « KPMG » fait référence aux 4 fondateurs du cabinet
– K pour Klynveld : Le cabinet Klynveld Kraayenhof & Co. a été fondé par Piet Klynveld à Amsterdam en 1917
– P pour Peat : Le cabinet William Barclay Peat & Co. a été fondé par William Barclay Peat à Londres en 1870
– M pour Marwick : James Marwick a co-fondé à New York le cabinet Marwick, Mitchell & Co. en 1897
– G pour Goerdeler : Dr. Reinhard Goerdeler a longtemps dirigé la Deutsche
Chiffres clés
270 000
professionnels (dans le monde)
143
pays
11 000
professionnels (en France)
+200
bureaux
Histoire de KPMG : Un cabinet d’audit et de conseil historique en France
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Focus sur les métiers de KPMG en France
Certification des comptes de près de 20 000 entreprises en France (des PME aux sociétés du CAC 40)
– Audit (nouvelle expérience d’audit). En France, KPMG est le commissaire aux comptes de grandes entreprises françaises comme Carrefour, Compagnie de Saint-Gobain, Kering, Orange, Renault, Sodexo, Total, Veolia Environnement et Vinci
– Développement durable (atteinte des objectifs RSE) Global Assurance (sécurisation des informations financières et extra-financières)
– Lean Finance (optimisation des processus financiers)
– Corporate Treasury Services (enjeux liés à la trésorerie et aux risques de marché)
Accompagnement des entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie
– Management Consulting (répondre aux enjeux de stratégie, transformation et performance)
– Risk Consulting (adapter l’organisation pour faire face à l’augmentation des risques)
– Deal Advisory (garder la parfaite maîtrise de vos opérations) à M&A, TS, Valuation, etc.
– L’organisation apprenante by KPMG (transformation numérique des entreprises)
KPMG a aussi lancé « KPMG Innovation », une entité spécifique qui a pour mission d’inspirer et d’accompagner les organisations dans leurs démarches d’innovation
Accompagnement de près de 30% des PME, 50% des ETI, 47 000 petites entreprises, des start-ups, +6 500 entités de l’économie sociale et solidaire et 6 000 références dans les collectivités publique
– Création (transformer les idées en un projet d’entreprise concret)
– Développement (assurer la croissance et la pérennité de l’activité)
– Transmission / Cession (choisir les meilleures options pour réussir une transition)
– Start-up et Entreprises de croissance (KPMG au service du développement)
– PME, ETI et groupes familiaux (simplifier la gestion, accélérer le pilotage, sécuriser les processus)
– Petites entreprises, artisans, commerçants et professions libérales (simplifier la gestion au quotidien et assurer le succès des projets)
– Accompagnement juridique et fiscal (intervenir sur les opérations courantes ou contractuelles)
– Gestion sociale (accompagner sur les besoins en paie, Droit Social et Ressources Humaines)
KPMG a aussi créé « KPMG Pulse », une nouvelle offre dédiée à l’accompagnement des TPE, PME ou PMI et basée sur une plateforme digitale
Accompagnement des entreprises (des start-ups aux grands groupes) dans tous les domaines du droit des affaires et de la fiscalité (700 professionnels, 25 implantations et 1 réseau international)
– Droit fiscal (fiscalité nationale et internationale, M&A Tax, prix de transfert, mobilité internationale, fiscalité indirecte, etc.)
– Droit des affaires (droit européen, concurrence et distribution, IP/IT, droit économique, droit immobilier, etc.)
– Droit social
Process de recrutement
2 tours (étude de cas + entretiens)
Le processus de recrutement de KPMG (pour les équipes M&A) se déroule en 2 étapes :
Etude de cas :
Le candidat doit réaliser une étude de cas
Entretiens :
Le candidat a deux tours d’entretiens avec des opérationnels (analystes et associates pour le premier tour, banquiers plus seniors pour le second tour). Les questions sont classiques, à la fois sur le fit (présentation, connaissance de KPMG, motivation, etc.) et la technique
Pourquoi travailler chez KPMG ?
5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre KPMG
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Deals récents
Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenu KPMG dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemple #1 : Rouleaux Pack réalise un OBO pour recomposer son capital
Annonce le 4 décembre 2023
KPMG était conseil sell-side (Ui Investissement et Rhône Dauphiné Développement)
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Questions d'entretiens
Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez KPMG dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Questions de fit et techniques
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