KPMG
Aperçu de la fiche complète disponible dans le Pack Premium
- Fondée en 1922
- Audit, Consulting, Deal Advisory, KPMG Avocats (Tax & Legal)
- 2 avenue Gambetta 92400, Courbevoie
Présentation de KPMG
Description
Issu en 1987 de la fusion de Peat Marwick International et Klynveld Main Goerdeler, KPMG est l’un des Big Four mondiaux de l’audit et du conseil. En France, son histoire remonte à 1922, avec la création à Grenoble de la Fiduciaire de France
KPMG accompagne principalement les grands groupes et ETI autour de 3 grands métiers :
- Audit
- Conseil (incluant notamment Consulting et Deal Advisory)
- Droit & Fiscalité (via KPMG Avocats)
Depuis la cession de son activité TPE-PME en 2025, KPMG France a renforcé son positionnement sur les Grands Comptes et ETI
Une franchise Corporate Finance en France
KPMG Corporate Finance rassemble en France +120 experts couvrant notamment :
- M&A
- Financements structurés
- Évaluation & modélisation financière
L’équipe M&A compte +40 professionnels, répartis entre Paris, Lyon, Nantes et Strasbourg : une implantation régionale assez différenciante sur le marché français du conseil M&A
À l’international, KPMG Corporate Finance s’appuie sur +2 000 banquiers d’affaires dans +80 pays et a conseillé +500 transactions Mid-Market dans le monde en 2025, se positionnant n°1 mondial sur ce segment selon Mergermarket
L’équipe M&A s’appuie également sur de fortes spécialisations sectorielles, avec notamment :
- Une équipe dédiée FIG (dirigée par Nicolas-David Kersen, ancien de Lazard)
- Des expertises en TMT & Business Services, Santé, Transport & Logistics, Consumer & Retail, Real Estate, Industrie et Aéronautique & Défense
Chiffres clés
276 000
professionnels (dans le monde)
138
pays
6 600
professionnels (en France)
45
bureaux (en France)
Plus de 100 ans d’histoire et un recentrage récent sur les Grands Comptes et ETI
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Focus sur les métiers de KPMG en France
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Process de recrutement
Entretiens
KPMG Corporate Finance rassemble environ 40 professionnels en M&A, principalement à Paris mais également au sein de plusieurs bureaux régionaux et avec une présence en Afrique.
Les recrutements de stagiaires sont répartis entre plusieurs équipes :
- M&A généraliste : ~4 à 6 stagiaires selon les campagnes
- M&A FIG : ~1 stagiaire
- M&A en régions : ~1 stagiaire
Plusieurs sessions de recrutement sont organisées dans l’année selon les besoins des équipes. Le stage constitue une voie importante de pré-recrutement pour l’équipe. Les profils en deuxième partie de césure ou en stage de fin d’études sont donc particulièrement recherchés.
Exemple du process M&A FIG :
Le format peut varier selon les équipes
Le recrutement FIG donne néanmoins une bonne illustration du niveau de sélection attendu
- Screening RH : Premier tri des candidatures
- Screening par les opérationnels : Environ 50 candidatures sont étudiées plus en détail par l’équipe FIG
- Assessment Center : ~15 à 20 candidats
Présentation de l’équipe et de ses activités
Entretien avec des membres juniors / intermédiaires de l’équipe
- Tour final : Entretien avec un membre senior de l’équipe FIG pour valider principalement le fit, la motivation et l’adéquation avec l’équipe
Pourquoi travailler chez KPMG ?
5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre KPMG
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Deals récents
Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenu KPMG dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemple : Legrand Care renforce sa santé connectée avec l’acquisition d’Axel Health
KPMG était conseil buy-side (Legrand)
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