Fondée en 1857

Retail & Commercial Banking, Digital Consumer Bank, Corporate & Investment Banking, Wealth Management & Insurance, Payments

9 place Vendôme, 75001 Paris

Santander

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Présentation de Santander
Process de recrutement
Pourquoi travailler chez Santander ?
Deals récents
Questions d'entretiens

Présentation de Santander

Description

Créée en 1857 par un décret de la reine Isabelle II pour faciliter les échanges entre le port de Santander et l’Amérique du Sud, Banco Santander (« Santander ») est la première banque espagnole et l’une des principales d’Europe

Santander est organisée en 4 activités :
– Retail & Commercial Banking (banque de détail pour les particuliers et TPE/PME)
– Digital Consumer Bank
– Corporate & Investment Banking (banque d’affaires pour les grandes entreprise)
– Wealth Management & Insurance (banque privée, gestion d’actifs et assurance)
– Payments (solutions de paiements)

Santander a son siège social dans la ville qui lui a donné son nom : Santander (Cantabrie). La banque est cotée aux bourses de Madrid, Londres, Milan et New York

Santander en France

En France, Santander relance son bureau à Paris en 2010 avec Stéphane Boujnah (ex-conseiller de DSK à Bercy, alors chez DB) pour aider les entreprises françaises dans leurs transactions en Amérique du Sud

Aujourd’hui, Santander en France est présent sur les métiers de la banque d’affaires : M&A, ECM, DCM et autres financements. La banque couvre les clients sur le segment Large Cap (Corporates, FIG et sponsors)

A Paris, le bureau possède 80 professionnels, dont 25 banquiers d’affaires. Il est dirigé par Frédéric Hauteville (Head France & Benelux)

Chiffres clés

166

millions de clients (global)

211 000

employés (global)

pays (CIB)

3 600

employés (CIB)

Le développement de la première banque espagnole et l’une des principales au niveau mondial

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Process de recrutement

Etude de cas + 2 tours d'entretiens

Santander recrute des promotions de 3 stagiaires (janvier, mars, juillet et septembre) pour une durée de 6 mois

Le processus de recrutement de Santander se divise en 2 parties :
– Les candidats sélectionnés doivent passer un Case Study
– Si vous réussissez ce test, vous avez des entretiens avec des banquiers

Le process comprend un test en ligne et plusieurs entretiens

Test en ligne : à compléter à distance (2h)
– PowerPoint
– Excel

Si vous réussissez les tests en ligne, vous avez des entretiens avec des banquiers

1er tour : des entretiens avec fit et technique, avec des analystes et associates (2h à 2h30)

2ème tour : un ou plusieurs entretiens axés sur le fit, avec des VP ou Directors (1h)

Pourquoi travailler chez Santander ?

6 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Santander

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Deals récents

Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenue Santander dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : Ardian rachète GreenYellow à Casino sur la base d’une EV de 1,4Mds€

Présentation

Acquéreur

Cible

Vendeur

Date

Signing le 28 juillet 2022 / Closing le 19 octobre 2022

Type de mandat

Santander était conseil sell-side (Ardian)

Termes de la transaction

Rationale

Pour aller plus loin

Sources

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Questions d'entretiens

Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez Santander dans la fiche disponible dans le Pack Premium