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Santander

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  • Fondée en 1857
  • Retail & Commercial Banking, Openbank, Corporate & Investment Banking, Wealth Management & Insurance, Payments
  • 9 place Vendôme, 75001 Paris

Présentation de Santander

Description

Fondée en 1857 à Santander en Espagne, Banco Santander est aujourd’hui l’un des plus grands groupes bancaires mondiaux, présent dans 9 marchés cœur en Europe et dans les Amériques. Le groupe compte 182 millions de clients et plus de 185 000 collaborateurs

Santander est organisé autour de 5 métiers :

  • Retail & Commercial Banking
  • Openbank (banque digitale)
  • Corporate & Investment Banking (CIB)
  • Wealth Management & Insurance
  • Payments (solutions de paiement)

Santander est coté en Espagne, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Mexique. Son principal centre corporate est situé près de Madrid

Santander en France

Santander CIB dispose d’une véritable franchise CIB à Paris (environ 100 personnes). Les équipes parisiennes travaillent quotidiennement avec Madrid, Londres et les autres bureaux du réseau

Le bureau français intervient principalement auprès de grandes entreprises et clients institutionnels à travers 3 grands pôles :

  • Banking & Corporate Finance : M&A, capital markets, corporate banking et financements
  • Market Activities : actions, crédit, taux, FX et solutions de marchés
  • Global Transaction Banking / Cash Management

Depuis 2024, Laurence Boone dirige Santander CIB France. Ancienne économiste en chef de l’OCDE et secrétaire d’État chargée de l’Europe, elle a également travaillé chez Bank of America Merrill Lynch, Barclays et AXA

La franchise parisienne s’est notamment développée à partir du début des années 2010 autour de profils comme Stéphane Boujnah, ancien responsable de Santander Global Banking & Markets pour l’Europe continentale

Chiffres clés

182

millions de clients (global)

185 279

collaborateurs (monde)

≈100

collaborateurs (France)

1,74 Md€

résultat CIB au S1 2026

De banque régionale espagnole à groupe bancaire mondial

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Process de recrutement

Cas + Entretien

Organisation des stages

Environ 5 stagiaires par promotion, avec des arrivées décalées : 3 en janvier + 2 en mars, 3 en juillet + 2 en septembre

Déroulement du process :

  • Sélection des CV : Environ 200 à 300 candidatures peuvent être examinées en priorité parmi un volume beaucoup plus important. Environ 20 candidats sont finalement retenus pour le tour d’entretien
  • Tour unique (environ 3h) :

Étude de cas (1h30) : Réalisation sur place d’un one-pager sur une société cotée. Le candidat dispose généralement d’un dossier comprenant notamment le rapport annuel, les derniers résultats financiers, des communiqués de presse et des notes de brokers. Des sociétés comme Forvia ou Nexans ont récemment été utilisées

Debrief du cas (45 min) : Échange consacré au travail réalisé

Fit & technique (45 min)

Pourquoi travailler chez Santander ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Santander

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Deals récents

Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenue Santander dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple : Colis Privé acquiert Paack et accélère son expansion européenne

Entreprise
Acquéreur
Cible
Vendeur
Type de mandat

Santander était conseil buy-side (Colis Privé)

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