Fondée en 2003

M&A, levée de fonds, financement en dette

28 Bd Malesherbes, 75008 Paris

Cambon Partners

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dans le Pack Premium

Présentation de Cambon Partners
Process de recrutement
Pourquoi travailler chez Cambon Partners ?
Deals récents
Questions d'entretiens

Présentation de Cambon Partners

Description

Fondée fin 2003, Cambon Partners est une boutique M&A indépendante spécialisée dans les sociétés en croissance (plutôt small/mid cap) et dans le domaine de la tech

La boutique accompagne les sociétés dans l’ensemble de leurs opérations :
– Cession à un acquéreur stratégique
– Cession majoritaire ou minoritaire à un fonds de LBO ou de growth equity
– Levée de fonds en capital-risque ou en capital développement
– Refinancement ou levée de dette obligataire ou bancaire
– Acquisitions

Cambon Partners intervient donc dans toutes les étapes du cycle de vie de l’entreprise : venture, growth capital, LBO et M&A

Déjà présent à Paris, Cambon Partners a étendu sa présence à l’international en ouvrant des bureaux à Londres, San Francisco et Pékin

Aujourd’hui, Cambon Partners s’est imposée comme une boutique de référence dans la tech

Chiffres clés

professionnels

pays

300

transactions réalisées depuis 2003

50 à 70

deals réalisés par an

Développement de Cambon Partners en France depuis 2003

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Les 7 spécialisations sectorielles de Cambon Partners

1. IT Services & Consulting

2. Enterprise software & SAAS

3. Insurance & Fintech

4. E-Commerce & Retail

5. E-Travel & Hospitality

6. Digital Media

7. Communication Services

En apprendre plus sur Cambon ?

Webinaire : Training You a reçu Maxime Wuthrich (Directeur), Paul Aumoitte (Analyste) et Pauline Ecabert (Manager RH) qui ont évoqué les spécificités du M&A chez Cambon Partners, le recrutement des stagiaires et les principales missions au sein du bureau de Paris. Vous pouvez le visionner ici :

Blog ; Retrouvez aussi l’article 5 raisons de postuler dans une boutique M&A qui explique pourquoi il peut être très pertinent de faire un stage dans une boutique M&A comme Cambon Partners par rapport à une banque universelle.

Process de recrutement

Test en ligne + 2 ou 3 entretiens

Cambon Partners recrute des stagiaires pour 2 équipes distinctes :
– Levée de fonds : 4 stagiaires par an
– M&A : 15 stagiaires par an

Prise de poste : janvier, mars, juillet et septembre

Les offres sont publiées en ligne sur la plateforme Welcome to the Jungle (environ 4 à 6 mois avant la prise de poste)

Premier screening réalisée par la RH. Ensuite :

Test en ligne : sur une plateforme externe, vous avez plusieurs activités à réaliser (durée : 1h20 par activité)
1er tour : 1 entretien avec du fit et de la technique (avec un analyste)
2ème tour : 1 entretien avec du fit et de la technique (avec un associate ou VP)
3ème tour : 1 entretien téléphonique sur le fit (avec un Partner) – pas obligatoire

Le recrutement en CDI se fait presque exclusivement parmi les promotions de stagiaires

Pourquoi travailler chez Cambon Partners ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Cambon Partners

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Deals récents

Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenue Cambon Partners dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : La foodtech Not So Dark réalise une série B de 80m€

Présentation

Investisseurs

Cible

Date

Signing le 26 septembre 2022

Type de mandat

Cambon Partners était conseil sell-side (Not So Dark)

Termes de la transaction

Rationale

Pour aller plus loin

Sources

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Questions d'entretiens

Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez Cambon Partners dans la fiche disponible dans le Pack Premium