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Clipperton

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  • Fondée en 2003
  • M&A, Growth Financing, Tech Buy-Out
  • 24-26 Rue Ballu, 75009, Paris

Présentation de Clipperton& Co

Description

Co-fondée en 2003 par Nicolas von Bulow et Stéphane Valorge, Clipperton est une société de conseil financier indépendante spécialisée dans le domaine de la tech (et plus globalement les sociétés en forte croissance)

Clipperton conseille ses clients (souvent des entrepreneurs ou des investisseurs dans la tech) dans 3 domaines :
M&A
Growth Financing : financement dans le cadre d’opérations avec des fonds de Venture Capital (focus sur les séries B et C) ou Private Equity (partie Growth Equity)
Tech Buy-Out : financement dans le cadre d’opérations avec des fonds de Private Equity (partie Buy-Out : LBO, MBO, OBO, etc.)

Clipperton met en avant une expertise dans 6 secteurs (tous liés à la tech) : Consumer Internet, SaaS, Digital Services & Media, Healthtech, New Hardware & Telecom et Fintech

Un membre de Natixis Global M&A Alliance

En 2018, la banque Natixis a pris une participation minoritaire au capital de Clipperton. En contrepartie, Natixis met à disposition de Clipperton son réseau de banque d’investissement en Asie et en Amérique du Nord (ex : Solomon Partners aux Etats-Unis, Vermilion Partners en Chine, etc.)

Ce réseau élargit le périmètre d’intervention de Clipperton (avec plus de 500 professionnels en M&A dans plus de 35 pays) et lui donne accès à des contreparties à l’international (pour faciliter l’exécution des deals cross-border)

Chiffres clés

50

professionnels

4

bureaux en Europe (Paris, Londres, Berlin et Munich)

+400

transactions conseillées depuis 2003

60%

transactions M&A cross-border

En apprendre plus sur Clipperton ?

Webinaire : Regardez notre interview avec Stéphane Valorge (co-fondateur et Managing Partner chez Clipperton) qui parle de son parcours, la création et le développement de Clipperton, le process de recrutement chez Clipperton et les tendances des M&A en 2023 dans la tech 

Retrouvez aussi la retranscription des meilleurs moments de cet entretien dans notre blog ici.

Process de recrutement

1 entretien RH et 1 cas pratique + 2 tours d'entretiens

Le processus de recrutement de Clipperton se divise en trois parties :

Entretien RH et étude de cas :

Le candidat passe un entretien téléphonique avec la RH. Suite à cela, il a une semaine pour réaliser une étude de cas. Pour le cas, il doit présenter une société emblématique de la tech (ex : Doctolib, Backmarket) en quelques pages sur PowerPoint, qui inclut une valorisation (donc un modèle Excel)

Entretiens avec des analystes et associates :

Le candidat a 1 ou 2 entretiens avec des banquiers juniors (souvent des analystes ou associates) pendant lesquels il est interrogé sur le cas et d’autres thématiques liées à la technique financière

Entretiens avec des banquiers seniors  :

Le candidat a 1 ou 2 entretiens avec des banquiers seniors. Ces entretiens sont davantage axés sur le fit (connaissance de Clipperton, valeurs de la banque, motivation du candidat, etc.)

Pourquoi travailler chez Clipperton ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Clipperton

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Deals récents

Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenue Clipperton dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : Andera Partners prend une participation majoritaire dans Mistertemp’

Entreprise
Acquéreur
Cible
Vendeur
Date

Annonce le 11 janvier 2024

Type de mandat

Clipperton était conseil buy-side (Andera Partners)

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Questions d'entretiens

Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez Clipperton dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Questions de fit et techniques

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