Fondée en 2003

M&A, Growth Financing, Tech Buy-Out

24-26 Rue Ballu, 75009, Paris

Clipperton

Aperçu de la fiche complète disponible
dans le Pack Premium

Présentation de Clipperton& Co

Description

Co-fondée en 2003 par Nicolas von Bulow et Stéphane Valorge, Clipperton est une société de conseil financier indépendante spécialisée dans le domaine de la tech (et plus globalement les sociétés en forte croissance)

Clipperton conseille ses clients (souvent des entrepreneurs ou des investisseurs dans la tech) dans 3 domaines :
M&A
Growth Financing : financement dans le cadre d’opérations avec des fonds de Venture Capital (focus sur les séries B et C) ou Private Equity (partie Growth Equity)
Tech Buy-Out : financement dans le cadre d’opérations avec des fonds de Private Equity (partie Buy-Out : LBO, MBO, OBO, etc.)

Clipperton met en avant une expertise dans 6 secteurs (tous liés à la tech) : Consumer Internet, SAAS, Digital Services & Media, Healthtech, New Hardware & Telecom et Fintech

Un membre de Natixis Global M&A Alliance

En 2018, la banque Natixis a pris une participation minoritaire au capital de Clipperton. En contrepartie, Natixis met à disposition de Clipperton son réseau de banque d’investissement en Asie et en Amérique du Nord (ex : Solomon Partners aux Etats-Unis, Vermilion Partners en Chine, etc.)

Ce réseau élargit le périmètre d’intervention de Clipperton (avec plus de 400 professionnels en M&A dans plus de 35 pays) et lui donne accès à des contreparties à l’international (pour faciliter l’exécution des deals cross-border)

Chiffres clés

50

professionnels

4

bureaux en Europe (Paris, Londres, Berlin et Munich)

+400

transactions conseillées depuis 2003

60%

transactions M&A cross-border

En apprendre plus sur Clipperton ?

Webinaire : Training You a reçu Stéphane Valorge (co-fondateur et Managing Partner chez Clipperton) qui aborde dans cet entretien son parcours, la création et le développement de la banque d’affaires Clipperton, les process de recrutement chez Clipperton et les tendances des M&A en 2023 dans la tech. Vous pouvez le visionner ici :

Retrouvez aussi la retranscription des meilleurs moments de cet entretien dans notre blog ici.

Process de recrutement

1 cas pratique + 2 tours d'entretiens

Le process de recrutement se déroule généralement en 3 tours

Cas pratique :
– Le candidat doit réaliser un cas à distance. Il doit présenter une société emblématique de la tech en quelques pages sur PowerPoint, qui inclut une valorisation (donc un modèle Excel). Le candidat a 3 jours pour faire le cas

Premier tour :
– Le candidat a 1 ou 2 entretiens avec des banquiers juniors (souvent des analystes ou associates) pendant lesquels il est interrogé sur le cas et d’autres thématiques liées à la technique financière

Deuxième tour :
– Le candidat a 1 ou 2 entretiens avec des banquiers seniors. Ces entretiens sont davantage axés sur le fit (connaissance de Clipperton, valeurs de la banque, motivation du candidat, etc.)

Pourquoi travailler chez Clipperton ?

4 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Clipperton

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Deals récents

Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenue Clipperton dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple #1 : Bridgepoint prend la majorité du capital de Equativ sur la base d’une valorisation de 300m€

Présentation
Acquéreur
Cible
Date

Annonce le 23 février 2023

Type de mandat

Clipperton était conseil buy-side (Bridgepoint)

Termes de la transaction
Rationale
Pour aller plus loin
Sources

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Questions d'entretiens

Vous pouvez retrouver les questions de fit et techniques les plus régulièrement posées en entretien chez Clipperton dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Questions de fit et techniques

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