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Clipperton
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- Fondée en 2003
- M&A, Tech Buy-Out, Growth Financing, Debt Advisory
- 24-26 Rue Ballu, 75009, Paris
Présentation de Clipperton
Description
Co-fondée en 2003 par Nicolas von Bülow et Stéphane Valorge, Clipperton(1) est une banque d’affaires spécialisée exclusivement dans la Tech et les entreprises de croissance
Clipperton accompagne entrepreneurs, entreprises et investisseurs sur 4 expertises :
- M&A
- Tech Buy-Out
- Growth Financing (principalement à partir des séries B/C)
- Debt Advisory / Financing (conseil et structuration de financements en dette)
La banque dispose d’une forte spécialisation sectorielle dans la Tech, notamment en Software & SaaS, Cybersecurity & Data, FinTech, Healthcare, Consumer & Digital Media, Industrial & IoT Software et Deep Tech / Space & Defence
Historiquement très européenne, Clipperton accélère son internationalisation avec l’ouverture d’un bureau à New York en 2025, renforçant notamment l’exécution des opérations transatlantiques
Un membre de Natixis global M&A Advisory
En 2018, Natixis Partners est entré au capital de Clipperton en tant qu’actionnaire minoritaire. Leur alliance stratégique, renouvelée depuis, combine l’expertise Tech de Clipperton avec la couverture internationale du réseau Natixis
Clipperton bénéficie ainsi de l’accès à + 500 professionnels M&A présents dans +35 pays, notamment via Solomon Partners aux États-Unis et Vermilion Partners en Chine
Cette organisation permet à Clipperton de conserver un modèle de boutique spécialisée et senior-led, tout en ayant la capacité d’exécuter des opérations internationales et cross-border
Chiffres clés
+500
transactions Tech depuis 2003
+30
transactions réalisées en 2025
~2 Md$
valeur totale des transactions en 2025
70%
des transactions M&A sont cross-border
En apprendre plus sur Clipperton ?
Webinaire : Regardez notre interview avec Stéphane Valorge (co-fondateur et Managing Partner chez Clipperton) qui parle de son parcours, la création et le développement de Clipperton, le process de recrutement chez Clipperton et les tendances des M&A en 2023 dans la tech
Retrouvez aussi la retranscription des meilleurs moments de cet entretien dans notre blog ici.
Process de recrutement
Etude de cas + Entretiens
Le processus de recrutement de Clipperton se divise en trois parties :
- Entretien RH et étude de cas : Le candidat passe un entretien téléphonique avec la RH. Suite à cela, il a une semaine pour réaliser une étude de cas. Pour le cas, il doit présenter une société emblématique de la tech (ex : Doctolib, Backmarket) en quelques pages sur PowerPoint, qui inclut une valorisation (donc un modèle Excel)
- Entretiens avec des analystes et associates : Le candidat a 1 ou 2 entretiens avec des banquiers juniors (souvent des analystes ou associates) pendant lesquels il est interrogé sur le cas et d’autres thématiques liées à la technique financière
- Entretiens avec des banquiers seniors : Le candidat a 1 ou 2 entretiens avec des banquiers seniors. Ces entretiens sont davantage axés sur le fit (connaissance de Clipperton, valeurs de la banque, motivation du candidat, etc.)
Pourquoi travailler chez Clipperton ?
5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Clipperton
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Deals récents
Vous pouvez retrouver plusieurs autres deals récents sur lesquels est intervenue Clipperton dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemple : Elevatic acquiert Elements pour renforcer sa plateforme Atlassian
Entreprise
Type de mandat
Clipperton était conseil sell-side (Elements)
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