SG

SGCIB recrute environ 20 stagiaires en M&A Large Cap pour chaque promotion, majoritairement en janvier et juillet. Les équipes M&A de SGCIB comprennent plusieurs équipes Large Cap, dont :
– Généraliste (appelée French Team) – 20 opérationnels et 5 stagiaires
– Diversified Industries – 10/15 opérationnels et 5 stagiaires
– TMT – c.5 opérationnels et 1 stagiaire (la majorité de l’équipe est basée à Londres)
– Consumer Retail Luxury (CRL) – c.10 opérationnels et 5 stagiaires
– FIG – c.5 opérationnels et 2 stagiaires
– Real Estate – c.5 opérationnels et 2 stagiaires
– CEEMEA – 2 opérationnels et 1 stagiaire

SGCIB possède aussi une équipe Mid Cap sur le bureau parisien qui comprend c.20 opérationnels + 4/5 stagiaires et une équipe Small Cap répartie entre Paris et Lyon

SGCIB poste son offre environ 6 mois à l’avance

Le process comprend une série de tests en ligne à distance et des entretiens.

Tests : à compléter à distance

– Tests psychométriques (jeu de logique, jeu de mémoire, QCM de grammaire en anglais)
– Étude de cas à distance. On vous envoie une note de brokers sur une sociéte. D’abord, vous devez préparer quelques slides sur une société
(ex : Air France). La présentation doit inclure certains éléments pertinents à mettre dans un « Company Profile » (description, événements récents, répartition des revenus, key financials, etc.). Ensuite, vous devez calculer l’Enterprise Value, l’Equity Value et quelques multiples pertinents. La présentation ne doit pas faire plus de 5 pages

1er tour : Des entretiens avec du fit et de la technique (avec des analystes et associates). Pendant le premier entretien, le banquier corrige avec vous le cas que vous avez envoyé par mail

2ème tour : Des entretiens axés sur le fit (avec des banquiers plus seniors)