Société Générale CIB

SGCIB recrute environ 20 stagiaires en M&A Large Cap pour chaque promotion, majoritairement en janvier et juillet. Les équipes M&A de SGCIB comprennent plusieurs équipes Large Cap, dont :

• Généraliste (appelée French Team) – 20 opérationnels et 5 stagiaires
• Diversified Industries – 10/15 opérationnels et 5 stagiaires
• TMT – c.5 opérationnels et 1 stagiaire (la majorité de l’équipe est basée à Londres)
• Consumer Retail Luxury (CRL) – c.10 opérationnels et 5 stagiaires
• FIG – c.5 opérationnels et 2 stagiaires
• Real Estate – c.5 opérationnels et 2 stagiaires
• CEEMEA – 2 opérationnels et 1 stagiaire

SGCIB possède aussi une équipe Mid Cap sur le bureau parisien qui comprend c.20 opérationnels + 4/5 stagiaires et une équipe Small Cap répartie entre Paris et Lyon

SGCIB poste son offre environ 6 mois à l’avance

Le process comprend une série de tests en ligne à distance et des entretiens.

Tests : à compléter à distance

• Tests psychométriques (jeu de logique, jeu de mémoire, QCM de grammaire en anglais)
• Étude de cas à distance. On vous envoie une note de brokers sur une sociéte. D’abord, vous devez préparer quelques slides sur une société (ex : Air France). La présentation doit inclure certains éléments pertinents à mettre dans un « Company Profile » (description, événements récents, répartition des revenus, key financials, etc.). Ensuite, vous devez calculer l’Enterprise Value, l’Equity Value et quelques multiples pertinents. La présentation ne doit pas faire plus de 5 pages

Entretiens :

• Des entretiens avec du fit et de la technique (classiques)