Wavestone

Wavestone plonge ses racines en 1990 avec la création de Solucom par Michel Dancoisne et Pascal Imbert. En novembre 2015, Solucom rachète les activités européennes de Kurt Salmon (750 collaborateurs, 120 M€ de CA).

Le 11 juillet 2016 marque la naissance officielle de Wavestone, symbolisant l’ambition de créer un acteur nouveau capable de répondre aux enjeux de la transformation digitale. Le cabinet poursuit son expansion avec la fusion avec Q_PERIOR (Allemagne) en 2023 et des acquisitions au Royaume-Uni et aux États-Unis.

Wavestone se positionne comme un cabinet de conseil indépendant coté en bourse, accompagnant les grandes entreprises dans leurs transformations à l’intersection de la technologie et du business.

Le siège social est situé à La Défense (Tour Franklin, 92800 Puteaux). La France représente le principal marché du cabinet avec des bureaux à Paris/La Défense, Lyon, Nantes, Marseille et d’autres implantations régionales.

Wavestone couvre tous les secteurs clés : services financiers, industrie, énergie, secteur public, retail, santé, télécoms…

Le cabinet se distingue par sa philosophie « The Positive Way » et ses valeurs Energetic, Responsible and Together.

Régulièrement primé (label Great Place to Work®, Happy Candidates), Wavestone travaille principalement avec des entreprises du CAC 40 : SNCF, Accor, L’Oréal, EDF, BNP Paribas…

Wavestone compte 6 076 collaborateurs au 31 mars 2025, présents dans 17 pays (Europe, Amérique du Nord, Asie). Le cabinet se distingue par son indépendance (coté en bourse depuis 2000) et son ADN européen.

Wavestone propose une offre de conseil à 360° combinant :

• Expertises sectorielles : Financial Services, Industry, Energy & Utilities, Retail, Public Sector, TMT
• Savoir-faire technologiques : cybersécurité, data & IA, cloud, transformation digitale
• Compétences transverses : stratégie, organisation, excellence opérationnelle, risk & compliance, sustainability

Cette approche permet d’accompagner les clients sur toute la chaîne de valeur, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Le cabinet investit dans l’innovation avec des initiatives comme « The Idea », un challenge annuel où les collaborateurs créent des innovations pour améliorer le quotidien de l’entreprise.