Accenture
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- Fondé en 1989
- Conseil en management et transformation
- 118 Avenue de France, 75013, Paris
Présentation d'Accenture
Description
Fondé en 1989 sous le nom d’Andersen Consulting (issu de la division conseil d’Arthur Andersen), puis rebaptisé Accenture en 2001 (“Accent on the future”), Accenture est aujourd’hui le plus grand cabinet de conseil au monde.
Contrairement aux cabinets de stratégie pure, Accenture s’est construit sur un modèle unique : couvrir toute la chaîne de valeur, de la stratégie à l’implémentation technologique.
Cette approche intégrée fait d’Accenture un acteur à part dans l’univers du conseil.
Accenture en France
Le bureau de Paris, situé au 118 avenue de France (13ème) depuis 2001, emploie environ 10 000 collaborateurs. Accenture France est également présent à Nantes, Sophia-Antipolis, Toulouse, Marcq-en-Barœul et Brest.
Le bureau français couvre l’ensemble des secteurs (finance, industrie, santé, secteur public, TMT, énergie…) et propose une grande diversité de missions grâce à ses quatre entités : Strategy & Consulting, Technology, Operations et Song.
Un cabinet global couvrant toute la chaîne de valeur
Contrairement aux “MBB” positionnés comme pure players de la stratégie, Accenture adopte un modèle intégré unique. Le cabinet est organisé autour de 4 grandes entités complémentaires :
- Strategy & Consulting (~30% de l’activité) : conseil en stratégie, transformation, due diligence
- Technology : implémentation de solutions tech, cloud, développement
- Operations : gestion d’opérations externalisées (BPO)
- Song : expérience client, marketing digital, créativité
Cette organisation permet à Accenture d’accompagner ses clients de la stratégie à l’exécution, en s’appuyant sur une force de frappe technologique et opérationnelle massive. Pour les candidats intéressés par la stratégie, rejoindre Accenture Strategy & Consulting offre l’avantage de travailler sur des missions classiques de conseil stratégique tout en bénéficiant de l’écosystème technologique du groupe.
Chiffres clés
779 000
collaborateurs dans le monde
10 000
collaborateurs en France à Paris
$69,7 Md
chiffre d'affaires mondial (2025)
+50
bureaux dans le monde
En apprendre plus sur Accenture ?
Podcast :
“Career Insights” avec Guillaume Tellier, ex Consultant chez Accenture Paris :
“Choose your Career” avec Justine Pelisson, ex Consultante chez Accenture Dublin et Paris :
Process de recrutement
Processus de recrutement : 3 à 4 tours
Le processus de recrutement chez Accenture France suit généralement ces étapes :
Étape préliminaire
- Tests en ligne Goshaba : évaluation gamifiée de 45 min (mémoire, logique, compréhension FR/EN)
Premier tour : Entretien RH
- Évaluation du fit culturel et échange sur le parcours
Deuxième tour : Session collective (selon postes)
- Étude de cas en groupe avec restitution devant jury
- Évaluation du travail en équipe et de la structuration
Troisième tour : Entretien Manager
- Étude de cas individuelle (market sizing, problématique business)
- Questions de fit approfondies
Quatrième tour : Entretien Managing Director
- Entretien final axé sur le fit et la vision stratégique
- Validation par la direction
Structure des entretiens
Les entretiens classiques sont structurés de la façon suivante :
- Le fit : évaluation de l’alignement avec les valeurs Accenture (innovation, collaboration, orientation client, adaptabilité)
- L’étude de cas : évaluation de la capacité à structurer, analyser, résoudre un problème business et communiquer clairement
- La sensibilité tech : même pour Strategy & Consulting, une appétence pour la technologie est valorisée
💡 À savoir : le processus peut durer 3 à 6 mois. Les sessions de recrutement se déroulent souvent sur des demi-journées (8h30-14h) dans les locaux parisiens.
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