Fondé en 2014

Conseil en stratégie

Tour First, La Défense FR, 1 Pl. des Saisons, 92400, Courbevoie

EY Parthenon

Aperçu de la fiche complète disponible
dans le Pack Premium

Présentation de EY Parthenon

Description

Issue du rapprochement en 2014 du cabinet de Conseil en stratégie The Parthenon (fondé en 1991 par des anciens Partners de Bain(1)) et de la branche conseil du cabinet d’audit EY (objectif de diversification), EY Parthenon est aujourd’hui la branche de Conseil en stratégie de EY (l’un des grand cabinets pluridisciplinaires et membre du « Big 4 »)

Au sein de EY, il opère comme un cabinet de Conseil en stratégie « autonome »

EY Parthenon en France

En France, EY Parthenon est lancé en 2017 et connaît depuis un développement rapide puisque les équipes ont depuis été multipliées par deux(2) (de 100 à 200 consultants, dont 30 associés sur les 350 que compte EY en France)

A Paris, les missions se répartissent principalement entre croissance (40%), amélioration de la performance (30%) et due diligences (30%). Les secteurs dominants sont : industrie, mobilité, retail & consumer goods et TMT

Une spécialisation sur les missions de stratégie

EY Parthenon répartit les missions avec EY. Cela lui permet d’intervenir principalement sur des missions de stratégie, avec trois principaux
types : croissance, profitabilité et due diligences stratégiques

En aval, les équipes de EY prennent le relais pour les missions plus opérationnelles, avec l’implémentation (mise en œuvre) de la stratégie au sein des entreprises (PMO, transformation)

Chiffres clés

4

classement Vault 2023

9 000

consultants en stratégie

200

consultants en France

30

partners

+30

pays

+60

bureaux dans le monde

En apprendre plus sur EY Parthenon ?

Blog : Retrouvez notre article Classement : les cabinets en dehors du top 6 à absolument connaître si vous postulez en Conseil en stratégie qui passe en revue les cabinets au sein des « Big Four », dont EY Parthenon

Process de recrutement

3 tours d'entretiens

Le processus de recrutement chez EY Parthenon se divise généralement en 3 tours d’entretiens :

Premier tour : 1 entretien (classique) et 1 test numérique avec des seniors consultants ou managers
Deuxième tour : 2 entretiens (classiques) avec des managers et Directeurs/Principals
Troisième tour : 1 entretien (classique) avec des Directeurs/Principal ou Partners

Les entretiens classiques sont structurés de la façon suivante :

Le « fit » avec le cabinet : Evaluation du potentiel de compatibilité du candidat avec l’esprit du cabinet (ouverture d’esprit, humilité, festivité, etc.)
L’étude de cas : Evaluation de la capacité du candidat à structurer sa pensée, élaborer des hypothèses, mettre en équation un raisonnement et le résoudre de manière mathématique et communiquer de manière claire et efficace

Le premier tour a lieu généralement le vendredi matin dans les bureaux de EY-Parthenon. Les candidats sont divisés en 2 groupes, avec un groupe qui commencera par le test numérique et un autre qui commencera par l’entretien

L’entretien (fit + étude de cas) est plus important que le test numérique

Plus de détails sur les différents entretiens chez EY Parthenon (déroulement, questions de fit, exemples d’étude de cas) sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium

Pourquoi travailler chez EY Parthenon ?

6 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre EY Parthenon

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Etude de cas

Vous pouvez retrouver des exemples d'étude de cas qui ont été posées en entretien chez EY Parthenon dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple d'études de cas chez EY Parthenon

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