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Advancy

Aperçu de la fiche complète disponible dans le Pack Premium

  • Fondée en 1999
  • Conseil en stratégie
  • 42 rue Washington, 75008, Paris

Présentation de Advancy

Description

Fondé en 1999 par Éric de Bettignies (ancien de AT Kearney), Advancy est l’un des principaux cabinets de Conseil en stratégie (280 consultants dans le monde, dont ~150 à son siège parisien)

Advancy couvre aujourd’hui 5 secteurs:

  • Chimie et décarbonation (50% de l’activité)
  • Pharma et sciences de la vie
  • Construction et industrie
  • Santé et grande consommation
  • Retail, luxe et voyage/hôtellerie

Sur ces marchés, le cabinet réalise principalement des missions de Corporate Strategy, Marketing et ventes, Organisation et Efficacité opérationnelle

En 2023, Advancy a réalisé finalise un OBO « sponsorless » à travers lequel une quarantaine de collaborateurs ont intégré le capital

En 2025, malgré un marché du conseil particulièrement tendu, Advancy a résisté notamment grâce à son offre contracyclique de restructuring & turnaround. Le cabinet s’est imposé sur les retournements du retail (Casino, Arc, Lapeyre, IDKIDS)

Expertises fonctionnelles

Advancy a rééquilibré son activité : historiquement fort en due diligences, le cabinet réalise désormais la majorité de ses missions en corporate :

  • Missions corporate – 65% de l’activité (vs 35% en 2022) : stratégie de croissance, plans stratégiques et transformation, pour des grands groupes et ETI
  • Due diligences stratégiques – 35% de l’activité : analyse de cibles pour les fonds d’investissement lors de leurs opérations de M&A

Chiffres clés

7ème

classement Consultor 2026

150

consultants à Paris

9

bureaux dans le monde

25

partners

+110m€

de chiffre d’affaires en 2024

+2 000

projets réalisés depuis 1999

En apprendre plus sur Advancy ?

Blog : Retrouvez notre article Classement : les cabinets en dehors du top 6 à absolument connaître si vous postulez en Conseil en stratégie qui passe en revue quelques cabinets, dont Advancy

Process de recrutement

3 tours d'entretiens

Le processus de recrutement chez Advancy se divise généralement en 3 tours d’entretiens :

Premier tour : 1 test en ligne (test SHL sur 2 modules numérique et logique de 30 minutes chacun à faire sous 7 jours après réception du lien) et 1 entretien RH (si le test est réussi) de 45 minutes sur le parcours et les motivations à rejoindre le cabinet

Entraînez-vous Test SHL grâce à notre simulateur de test en ligne Advancy, réservé aux abonnés du Pack Premium

 

Deuxième tour : 2 entretiens (classiques) avec des Senior consultants ou managers


Troisième tour : 1 entretien (classique) avec des Directeurs ou Partners

 

Après chaque entretien, quel que soit le résultat, vous aurez un retour détaillé du consultant qui vous a interviewé

Les entretiens classiques sont structurés de la façon suivante :

Le « fit » avec le cabinet : Evaluation du potentiel de compatibilité du candidat avec l’esprit du cabinet (ouverture d’esprit, humilité, festivité, etc.)

L’étude de cas : Evaluation de la capacité du candidat à structurer sa pensée, élaborer des hypothèses, mettre en équation un raisonnement et le résoudre de manière mathématique et communiquer de manière claire et efficace

Plus de détails sur les différents entretiens chez Advancy (déroulement, questions de fit, exemples d’étude de cas) sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium

Pourquoi travailler chez Advancy ?

4 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Advancy

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Etude de cas

Vous pouvez retrouver des exemples d'étude de cas qui ont été posées en entretien chez Advancy dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple d'études de cas chez Advancy

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