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Global Strategy Group

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Fondé en 2015
Conseil en stratégie
36 rue de Liège, 75008, Paris

Présentation de KPMG Global Strategy Group Process de recrutement Pourquoi travailler chez Global Strategy Group ? Etude de cas

Présentation de KPMG Global Strategy Group

Description

Global Strategy Group (GSG) est la branche de Conseil en stratégie de KPMG (l’un des grand cabinets pluridisciplinaires et membre du « Big 4 ») qui opère comme un cabinet de Conseil en stratégie « autonome » au sein du cabinet

GSG est présents dans les secteurs suivants : FIG, TMT, industrie, santé, distribution et biens de consommation, transports et mobilité, énergie, gouvernement et secteur public

GSG en France

GSG est lancée en France timidement en 2015. A ses débuts, elle adresse principalement l’industrie Life Sciences, avec un focus sur les opérations de due diligences stratégiques

GSG prend un nouveau tournant en 2019 quand plusieurs Partners de Monitor Deloitte et Roland Berger sont débauchés pour renforcer l’équipe

GSG dispose aujourd’hui d’1 bureau à Paris qui regroupe 4 Partners et environ 50 consultants

Les liens entre la stratégie et les transactions

En 2023, à la suite de plusieurs départs de Partners chez GSG, KPMG installe une nouvelle gouvernance pour diriger un ensemble resserré « Deal – Stratégie » (qui regroupe les équipes de GSG et du département Deal Advisory)

Les objectifs sont clairs : multiplier les synergies, atteindre une taille critique et une meilleure couverture sectorielle et augmenter la diversité des missions proposées (tant d’un point de vue sectoriel que dans la typologie des missions)

Chiffres clés

classement Consulter 2023

3 500

consultants dans le monde

1Md€

objectif de CA d'ici 2025

450

associés dans le monde

consultants à Paris

pays

En apprendre plus sur KPMG Global Strategy Group ?

Blog : Retrouvez notre article Classement : les cabinets en dehors du top 6 à absolument connaître si vous postulez en Conseil en stratégie qui passe en revue les cabinets au sein des « Big Four », dont Global Strategy Group

Process de recrutement

3 tours : Test en ligne + Entretiens

Le processus de recrutement pour Global Strategy Group est le même en stage ou en CDI. Le candidat a trois tours :

– Premier tour : Un test en ligne de 30 minutes (style GMAT) puis un entretien (classique) avec des Seniors consultants ou managers
– Deuxième tour : Un entretien avec une étude de cas écrite puis un entretien (classique) avec des managers ou Directeurs/Principals
– Troisième tour : Un entretien de fit avec un Partner (même s’il est possible d’avoir un cas rapide)

Les entretiens classiques sont structurés de la façon suivante :

– Le « fit » avec le cabinet : Evaluer la compatibilité du candidat avec l’esprit du cabinet
– L’étude de cas : Evaluer la capacité du candidat à structurer sa pensée, élaborer et prouver ses hypothèses en vue de résoudre des études de cas

Plus de détails sur les différents entretiens chez Global Strategy Group (déroulement, questions de fit, exemples d’étude de cas) sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium

Pourquoi travailler chez Global Strategy Group ?

4 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Global Strategy Group

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Etude de cas

Vous pouvez retrouver des exemples d'étude de cas qui ont été posées en entretien chez Global Strategy Group dans la fiche disponible dans le Pack Premium