Fondé en 2003

Conseil en stratégie

32 Bd Haussmann, 75009, Paris

PMP Strategy

Aperçu de la fiche complète disponible
dans le Pack Premium

Présentation de PMP Strategy

Description

Fondé en France en 2003 par plusieurs associés (des anciens de Peat Marwick(1), le nom « PMP » en est une référence), PMP Strategy est un cabinet de Conseil en stratégie

Initialement expert en TMT, le cabinet intervient à présent dans d’autres domaines : énergie, FIG, retail & consumer, transports et mobilités

Sur ces 5 industries, PMP se positionne à la fois auprès des directions générales et aussi de plus en plus sur le volet transactionnel

PMP Strategy en France

En France, le bureau de Paris est le siège du cabinet et regroupe plus de 100 consultants

Le cabinet est présent sur ses 5 pôles d’activités à Paris. Chaque consultant est rattaché à un pôle à son arrivée et peut participer à son développement

PMP Strategy intervient principalement en France auprès de clients Corporates (PME, grandes entreprises)

Une expertise reconnue en TMT

PMP est reconnu pour ses missions dans le secteur des TMT, en particulier dans les télécoms

Cette spécialisation est liée à l’origine du cabinet, créé par plusieurs associés du cabinet Peat Marwick qui avaient longuement travaillé sur une mission pour la direction générale d’un opérateur de téléphonie

Aujourd’hui, ce secteur représente 40% du chiffre d’affaires du cabinet

Chiffres clés

14

classement Consultor 2023

150

consultants dans le monde

100

consultants en France

10

bureaux dans le monde

16

Partners en France

40%

part des TMT dans l’activité

En apprendre plus sur PMP Strategy ?

Webinaires : Training You a reçu Hélène Moin et Alexandre Hennequin (Managers chez PMP Strategy) qui ont corrigé un cas sur le modèle de ceux qui tombent en entretien. Ils ont aussi parlé de leurs parcours, des missions au sein de PMP Strategy et des exigences des process de recrutement en Conseil en stratégie

 

Process de recrutement

3 tours d'entretiens

Le processus de recrutement chez PMP Strategy se divise généralement en 3 tours d’entretiens :

Premier tour : 1 entretien (classique) avec des seniors consultants ou managers
Deuxième tour : 2 entretiens (classiques) avec des managers et Directeurs/Principals
Troisième tour : 1 entretien (classique) avec des Directeurs/Principal ou Partners

Pour des stages, il est possible d’avoir seulement 3 entretiens au lieu de 4. À l’inverse, pour les CDI, il peut y avoir 5 entretiens au lieu de 4

Pour candidater chez PMP, le candidat doit exprimer des préférences sur les pôles qu’il souhaite rejoindre. Tout au long du processus de recrutement, il rencontrera des consultants de ces différents pôles

Les entretiens classiques sont structurés de la façon suivante :

Le « fit » avec le cabinet : Evaluation du potentiel de compatibilité du candidat avec l’esprit du cabinet (ouverture d’esprit, humilité, festivité, etc.)
L’étude de cas : Evaluation de la capacité du candidat à structurer sa pensée, élaborer des hypothèses, mettre en équation un raisonnement et le résoudre de manière mathématique et communiquer de manière claire et efficace

Plus de détails sur les différents entretiens chez PMP Strategy (déroulement, questions de fit, exemples d’étude de cas) sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium

Pourquoi travailler chez PMP Strategy ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre PMP Strategy

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Etude de cas

Vous pouvez retrouver des exemples d'étude de cas qui ont été posées en entretien chez PMP Strategy dans la fiche disponible dans le Pack Premium

Exemple d'études de cas chez PMP Strategy

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