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Strategy&
Aperçu de la fiche complète disponible dans le Pack Premium
- Fondé en 2014
- Conseil en stratégie
- 63 Rue de Villiers, 92200, Neuilly-sur-Seine
Présentation de Strategy&
Description
Issue du rapprochement du cabinet de Conseil en stratégie Booz & Company (fondé par Edwin Booz en 1914) et de PwC en 2014, Strategy& est aujourd’hui la branche de Conseil en stratégie de PwC (l’un des grand cabinets pluridisciplinaires et membre du « Big 4 »)
Au sein de PwC, Strategy& opère comme un cabinet de Conseil en stratégie « autonome », même si PwC veut en faire le trait d’union entre tous ses métiers (stratégie « The New Equation »)
Strategy& en France
Strategy& est présent en France depuis 2014, avec un bureau à Paris qui regroupe environ 180 consultants
En France, Strategy& concentre ses missions auprès de 15 à 20 gros clients (CAC 40 ou SBF120) et de nombreux fonds d’investissement
Comme au niveau mondial, il couvre les principaux secteurs (énergie, retail & consumer, aéronautique & défense, TMT, FIG)
Une organisation en 4 plateformes
Strategy& a formalisé ses missions en 4 plateformes :
Stratégie (stratégie de croissance, nouveaux business modèles)
M&A (deals complexes, scissions, carve out)
Opérations (stratégie opérationnelle, supply chain, renaissance industrielle, décarbonation)
Digital (transformation digitale holistique
Chiffres clés
12
classement Vault 2023
4 000
consultants en stratégie
+30
pays de présence
+70
bureaux dans le monde
180
consultants en France
18
Partners en France
En apprendre plus sur Strategy& ?
Webinaires : Training You a reçu Laetitia Moukarzel (Senior Manager), Romane Maeva Gérard (Associate) et Aude N’Tsiba (Campus Recruiting Manager) pour présenter les particularités de Strategy& vs les autres cabinets, les process de recrutement pour des stages/CDI et les missions des juniors en poste. Une étude de cas sur le modèle de celles qui tombent en entretien a aussi été corrigée en live !
Blog : Quelques articles qui parlent de Strategy&
- Les 4 raisons pour lesquelles vous devez postuler chez Strategy& qui présente certaines spécificités de Strategy& et rappelle quelques arguments rejoindre le cabinet
- Classement : les cabinets en dehors du top 6 à absolument connaître si vous postulez en Conseil en stratégie qui passe en revue les cabinets au sein des « Big Four », dont Strategy&
Process de recrutement
1 partie : 3 tours d'entretiens
Le processus de recrutement chez Strategy& se divise généralement en 3 tours d’entretiens :
– Premier tour : 2 entretiens (classiques) avec des Seniors consultants ou managers
– Deuxième tour : 1 entretien (pour des stages) ou 2 entretiens (pour des CDI) avec des managers ou Directeurs
– Troisième tour : 1 entretien de fit avec des Directeurs/Principals ou Partners. Cependant, si vous avez eu des difficultés au tour précédent, le Partner peut très bien vous tester à nouveau avec une étude de cas
Il est possible que l’entretien soit réalisé par un consultant d’un autre bureau ou par un consultant international du bureau de Paris. Dans ce cas là, il est entièrement en anglais
Les entretiens classiques sont structurés de la façon suivante :
– Le « fit » avec le cabinet : Evaluation du potentiel de compatibilité du candidat avec l’esprit du cabinet (ouverture d’esprit, humilité, festivité, etc.)
– L’étude de cas : Evaluation de la capacité du candidat à structurer sa pensée, élaborer des hypothèses, mettre en équation un raisonnement et le résoudre de manière mathématique et communiquer de manière claire et efficace
Plus de détails sur les différents entretiens chez Strategy& (déroulement, questions de fit, exemples d’étude de cas) sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium
Pourquoi travailler chez Strategy& ?
5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre Strategy&
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Etude de cas
Vous pouvez retrouver des exemples d'étude de cas qui ont été posées en entretien chez Strategy& dans la fiche disponible dans le Pack Premium
Exemple d'études de cas chez Strategy&
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