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McKinsey & Company

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Fondé en 1926
Conseil en stratégie
90 Av. des Champs-Élysées, 75008, Paris

Présentation de McKinsey & Company Process de recrutement Pourquoi travailler chez McKinsey & Company ? Etude de cas

Présentation de McKinsey & Company

Description

Fondé en 1926 par James McKinsey (professeur à l’Université de Chicago), McKinsey & Company (aussi surnommé « la Firme » ou « Mac ») est l’un des cabinets de Conseil en stratégie les plus prestigieux au monde

McKinsey fait partie des trois «MBB » (avec BCG et Bain), le trio de cabinets leaders en Conseil en stratégie au niveau mondial

Le siège social de McKinsey se situe à New York

McKinsey en France

En France, McKinsey est présent depuis 1964 (avant ses principaux concurrents) et possède aujourd’hui deux bureaux à Paris et Lyon, qui regroupent au total plus de 650 consultants et servent 85% de clients français

Depuis 2020, McKinsey a multiplié les recrutements et promotions de nouveaux Partners, ce qui représente un rattrapage du cabinet qui refuse la place de « numéro deux » en termes d’effectifs derrière le BCG

Un cabinet proche du pouvoir ?

McKinsey a développé depuis longtemps un fort pôle Secteur Public qui intervient régulièrement auprès de l’ensemble des institutions publiques (Etats et administrations, opérateurs et agences publics, régulateurs, entreprises publiques et organismes internationaux).

Exemples :
– Définition de la politique agricole du Maroc (« Plan Maroc Vert ») en 2008
– Mise en place de la campagne de vaccination en France en 2021

Chiffres clés

classement Vault 2023

30 000

professionnels

+15Mds$

chiffre d'affaires 2022

+150

nationalités

pays

132

bureaux

En apprendre plus sur McKinsey & Company ?

Webinaires : Training You a reçu Diana Khramina (ex-Senior Consultante) qui a présenté son parcours et la méthodologie à suivre pour intégrer un prestigieux cabinet comme McKinsey !

Choose your career: Tout le monde en parle, peu savent vraiment ce que c’est. Le Conseil en stratégie, c’est ce job mystérieux qu’on imagine entre PowerPoint, nuits blanches et salaires à 5 chiffres. Mais c’est quoi, vraiment, être consultant chez McKinsey, qu’on surnomme « La Firme » et qui forme les leaders de demain ?

Blog : Retrouvez nos articles qui mentionnent McKinsey & Company :

Portrait-robot du candidat type chez McKinsey, BCG et Bain pour découvrir les pratiques pour intégrer leurs équipes.
3 raisons d’intégrer un MBB : McKinsey, BCG et Bain si vous hésitez encore à postuler à leurs offres.

Process de recrutement

3 tours : PSG + 2 tours d'entretiens

Le process de recrutement chez McKinsey & Company se déroule généralement en deux parties :

Partie 1 : Problem-Solving Game (PSG) – Durée totale : environ 70 minutes

Le PSG (développé par Imbellus) consiste en plusieurs jeux en ligne où votre performance est évaluée sur 5 critères :

Pensée critique : Capacité de résoudre des problèmes en les décomposant en parties plus petites
Prise de décision : Capacité d’assimiler de grandes quantités d’informations et les traiter efficacement afin de prendre la meilleure décision possible rapidement
Métacognition: Capacité de surveiller les processus cognitifs et les améliorer
Conscience de la situation : Capacité de suivre plusieurs tâches ou activités en même temps
Pensée systémique : Capacité d’identifier les causes profondes des problèmes et les solutions possibles

Plus de détails sur les différents tests du PSG (fonctionnement, exemples) sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium

Partie 2 : Entretiens avec des opérationnels – Durée totale : variable

Le candidat a deux tours d’entretiens :
– Premier tour : 3 entretiens avec des Managers
– Deuxième tour : 2 entretiens avec des Partners

L’entretien est structuré en 3 parties :

Le « PEI » (partie fit de l’entretien) : Evaluation du potentiel de compatibilité du candidat avec l’esprit du cabinet autour de 3 thèmes : Inclusive leadership, Entrepreneurial drive et Personal impact
L’étude de cas en interviewer-led : Evaluation de la capacité du candidat à structurer sa pensée, élaborer des hypothèses, mettre en équation un raisonnement et le résoudre de manière mathématique et communiquer de manière claire et efficace
Le moment d’échange : Démonstration de la curiosité intellectuelle, des compétences de communication et de la capacité à poser des questions pertinentes (ou « la poursuite du fit par un autre moyen »)
Plus de détails sur les différents entretiens chez McKinsey & Company (déroulement, questions de fit, exemples d’étude de cas) sont disponibles dans les fiches cabinets pour nos abonnés Premium

Pourquoi travailler chez McKinsey & Company ?

5 arguments à mentionner en entretien pour rejoindre McKinsey & Company

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Etude de cas

Vous pouvez retrouver des exemples d'étude de cas qui ont été posées en entretien chez McKinsey & Company dans la fiche disponible dans le Pack Premium